關于舉辦2009年新教工崗前培訓的通知
各系部、相關部門：
為使我院2009年新進教職工了解學院情況，盡快適應新的工作環(huán)境，順利地投入學校教學、管理工作，經(jīng)研究決定，舉辦2009年新進教職工崗前培訓，現(xiàn)就有關事宜通知如下：
一、培訓目的
1、了解學院辦學歷史、管理體系，熟悉學院人才培養(yǎng)規(guī)律，了解學校教師的基本規(guī)范。
2、掌握教育教學管理基本知識、技能及基本規(guī)范，盡快熟悉工作環(huán)境，承擔起教育教學工作和行政管理工作的職責。
3、使新進教職工了解學院的相關規(guī)章制度及教職工規(guī)范，提高個人修養(yǎng)，熱愛崗位工作，將學院發(fā)展與個人發(fā)展有機結合。
4、了解學院教學管理、科研管理和學生管理的基本要求，提高新進教職工教學、科研以及學生管理等方面的綜合能力。
5、加強團隊合作意識，形成全局觀，增強集體榮譽感和自豪感，提高學院教職工隊伍活力。
二、培訓對象
2009年新進本院全體教職工（具體名單見附件1）。
我校擬申請認定高校教師資格的人員須報名參加第二階段的培訓。
三、培訓安排和內(nèi)容
本次培訓采取省統(tǒng)一培訓、校本培訓和個人自學相結合的方式進行，培訓共分為兩個階段。
第一階段：校本部培訓，時間為
第二階段：參加省教育廳統(tǒng)一組織的新教師崗前培訓，時間為2009年10月至12月。培訓課程包括高等教育學、高等教育心理學、教師職業(yè)道德和教育法規(guī)。該階段培訓采取脫產(chǎn)培訓與業(yè)余時間自學相結合，四門課程的授課時間不少于110學時。
四、培訓要求及考核結果的使用
（一）培訓要求
1、培訓對象須認真完成培訓任務，由學校及省教育廳組織實施考核。
2、第一階段培訓的考勤、考核由學校人事處具體負責；第二階段的考勤、考核由江蘇省高校師資培訓中心負責。
3、培訓對象不得無故缺席。因故不能上課者，須事先提出書面申請交學校人事處辦公室。因事請假須經(jīng)人事處批準，因病請假須持有醫(yī)院的證明。為保證培訓質(zhì)量，累計病、事假缺課超過30課時者或曠課10課時以上者，不得參加考試。
（二）考核結果的使用
1、考試合格者，由省教育廳頒發(fā)《江蘇省高校、中專校新教師崗前培訓合格證》，其崗前培訓的考試成績記入個人業(yè)務檔案，崗前培訓考試合格是上崗、職務聘任和申請高校教師資格證的必備條件之一。
2、新教師取得崗前培訓合格證書后方可轉正定級。
五、其它說明
1、已取得省教育廳頒發(fā)的崗前培訓合格證的人員、具備高校工作經(jīng)歷且有高校教師資格證的人員不需要再參加第二階段培訓。
2、以往參加崗前培訓單科成績不合格的人員申請補考和擬申請高校教師資格人員補修相應課程的報名方式參照新教師崗前培訓的報名方式執(zhí)行。
崗前培訓制度是教職工進修工作的重要組成部分，是教職工隊伍建設的重要環(huán)節(jié)，請各系部、相關部門配合做好本次培訓工作，妥善安排新進教職工參加崗前培訓，使新進教職工較好地、盡早地適應學院教育教學管理工作。
附件：1、2009年新教工名單
二○○九年九月九日