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二00三年九月一日下午,學院隆重舉行新一屆中層干部聘任大會。會上，38位同志分別從史國君書記和孟祥林院長手中莊嚴地接過任命書和聘書，成為學院新一屆中層干部，任(聘)期兩年。

學院新一屆中層干部考核和選拔任用工作，自今年七月二十九日院黨委會作出部署后，歷時近一個月時間，在學院黨委的精心組織下，在廣大教職工積極參與下，按照考核考察、民主測評和民主推薦、干部任職前公示、黨委會研究決定這樣一個基本程序，八月二十九日，學院宣布了新一屆中層干部的任命和聘任決定。這次中層干部聘任大會的舉行，就是要激勵學院中層干部進一步統(tǒng)一思想，提高認識，不負眾望，不辱使命，創(chuàng)造性地開展工作，開創(chuàng)學院工作新局面。

會上，孟祥林院長代表學院黨委、行政作了講話。他指出，黨委高度重視，群眾積極支持參與，是這次干部選拔任用工作得以順利進行的保證。在這次干部選拔任用工作中，黨委始終貫徹民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，堅持走群眾路線，廣泛聽取群眾意見，體現(xiàn)了干部選拔任用工作的公正、公平、公開，保證了干部選拔任用工作的嚴肅性和紀律性，學院廣大干部和教職工對這次干部選拔任用工作是滿意的、肯定的。通過這次干部選拔任用工作，反映出我院廣大干部具有較高的政治素質和思想覺悟，是一支能打大仗、打硬仗的干部隊伍，這是學院加快建設，富民強院，實現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要保證。

孟祥林院長還就適應新形勢、新崗位、新挑戰(zhàn)、新考驗，努力開創(chuàng)工作新局面，向中層干部提出了幾點希望：

一是希望大家增強學習意識，提高綜合素質。一方面，要加強政治理論學習，重點學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，提高思想政治素質，提高政策理論水平，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預測性和創(chuàng)造性。另一方面要搞好教育理論、管理理論和業(yè)務知識學習，努力成為教育專家、管理專家和做好本職工作的“通才”、“行家里手”。希望大家要成為學習型的干部，要以頑強的毅力和鍥而不舍的精神，堅持組織學習與自學相結合，尤其是要善于利用業(yè)余時間堅持自學，充分利用點滴時間學習，擠時間學習，要做帶頭學習、帶頭研究、帶頭實踐的模范。

二是希望大家增強改革意識，提高創(chuàng)新能力。新崗位、新職能，將面臨更多的新情況、新問題，也將面臨更多的新挑戰(zhàn)、新考驗，需要同志們增強危機感、緊迫感，結合工作實際，積極主動并創(chuàng)造性地去研究、去解決。核心的問題是創(chuàng)新。要創(chuàng)新，就必須首先解放思想，更新觀念，要站得高，看得遠，想大事，干大事，干成事。要創(chuàng)新，就必須要有創(chuàng)造性的工作思路，思路關系全局、影響長遠，思路決定出路。要創(chuàng)新，就必須要有創(chuàng)新的工作方法，沒有合適管用的工作方法，再好的工作思路也會成為“空中樓閣”。要徹底改變老眼光看待新形勢、老觀念研究新情況、老方法處理新問題、老經驗辦理新事務等不合時宜、不合時勢的狀況，不斷增強改革意識，不斷提高創(chuàng)新能力，與時俱進，革故鼎新，不斷推動學院事業(yè)向前發(fā)展。

三是希望大家增強務實意識，提高實干本領。要務實，首先就要增強“為官做事”、“無功是過”、“無績是錯”的意識，奮發(fā)進取，勤奮工作?！皩幙缮硎芸?，不讓臉受熱”；寧可多掉幾斤肉、少睡幾時覺，也要把工作干好，在本職工作崗位上做出優(yōu)異成績，以實踐論德才，靠業(yè)績評干部。要務實，就要轉變作風，深入實際，調查研究，掌握工作主動權，做情況的第一知情者、工作的第一實施者，不圖形式求實效，樹立“實干家”的形象。

四是希望大家增強團結意識，提高集體戰(zhàn)斗力。團結出凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力和生產力。講團結，首先要樹立全局觀念。廣大干部要在工作上要互相配合，生活上要互相關心，感情上互相尊重，場面上互相禮讓，識大體，顧大局，增強整體合力。特別是作為職能處室、基層單位的一把手，是部門的“一班”之長，在團結共事、抓工作帶隊伍方面，要發(fā)揮好政治上的統(tǒng)領作用、工作上的主導作用、橫向的協(xié)調作用、自律上的表率作用。一要充分發(fā)揚民主，集思廣益。嚴格按程序辦事，充分走群眾路線。善于聽取群眾意見，提倡講心里話，聞過則喜，從善如流。二要善于團結共事。寬闊的胸懷，坦蕩的心境，是各級領導干部的必備素質。要大事講原則，小事講風格。要豁達大度，學會寬容，容人之言，容人之賢，容人之短，容人之過。還要善于做思想政治工作，對師生和下屬多一些理解、多一些關懷，真正關心體貼他們的思想、工作、生活情況，盡可能地幫助他們解決實際困難和問題，充分調動他們工作、學習的積極性。三要敢抓敢管。講團結，不是無原則的團結。團結共事，也不是無原則的“和平共處”，對工作中出現(xiàn)的失誤或差錯，既要善于推功攬過，敢于負責，又要堅持原則，不怕得罪人，敢于批評，勇于同不良現(xiàn)象作斗爭。

五是希望大家增強廉政意識，提高自律免疫力，甘于奉獻，勇于創(chuàng)造。“公生明，廉生威”。每位中層干部都是一面鏡子、一面旗子。一言一行、一舉一動，都時刻被師生注視著，要有發(fā)自內心地干事業(yè)的責任心和使命感，正確處理好做人與當干部的關系，正確運用好群眾賦予的權力，帶頭講修養(yǎng)，講廉政，講奉獻，樹立良好的表率形象。因此，要增強反腐倡廉的意識，做到率先垂范，嚴以律己，自覺筑起思想道德防線和法律制度防線，永遠保持黨員干部的良好形象。要甘于奉獻。奉獻是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事業(yè)的前提。只有立志為事業(yè)、為人民奉獻智慧力量，才能創(chuàng)造業(yè)績。奉獻的過程既是造福社會的過程，也是實現(xiàn)自身價值的過程。只有在奉獻中，人的思想境界和道德品質才能得到升華，人生的價值和作用才可以得到社會肯定。廣大干部要自覺把個人的奮斗同事業(yè)發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起，自覺服務社會，無私奉獻社會，艱苦奮斗，不懈進取，創(chuàng)造出更加美好的未來。