第一章  總則

第一條為規(guī)范管理高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動健康、有序開展，保障學(xué)生合法權(quán)益，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能，培養(yǎng)學(xué)生自立自強、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，增強學(xué)生社會實踐能力，特制定本辦法。

第二條本辦法所稱勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的實踐活動。學(xué)生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)范之列?！?/span>

第三條勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的有效途徑，是實現(xiàn)全程育人、全方位育人的有效平臺。勤工助學(xué)活動應(yīng)堅持“立足校園、服務(wù)社會”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。

第四條本辦法所稱學(xué)生是指我校統(tǒng)招的全日制在校學(xué)生。

第二章  組織機構(gòu)

第五條學(xué)校學(xué)生資助管理領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)校財務(wù)、人事、學(xué)工、教務(wù)、科研、后勤、團(tuán)委等部門配合學(xué)工處學(xué)生資助管理中心開展相關(guān)具體工作。

第六條 學(xué)工處學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)制定勤工助學(xué)工作的相關(guān)政策，全面負(fù)責(zé)學(xué)校勤工助學(xué)日常管理和服務(wù)工作。

第三章學(xué)工處學(xué)生資助管理中心具體職責(zé)

第七條 規(guī)范校內(nèi)勤工助學(xué)活動，設(shè)置、審批勤工助學(xué)崗位，監(jiān)督和指導(dǎo)勤工助學(xué)活動，管理和使用學(xué)校按規(guī)定提取的勤工助學(xué)資金，制定勤工助學(xué)崗位的報酬標(biāo)準(zhǔn)，管理和發(fā)放勤工助學(xué)報酬，引導(dǎo)學(xué)生積極參加有組織的勤工助學(xué)活動。

第八條 組織勤工助學(xué)學(xué)生進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，幫助學(xué)生樹立正確的勞動觀，對學(xué)生進(jìn)行安全教育。建立勤工助學(xué)學(xué)生檔案，為科學(xué)管理勤工助學(xué)工作等提供支持。

第四章  崗位設(shè)置

第九條 校內(nèi)各用工部門根據(jù)學(xué)校的管理體制、人事制度和本部門的工作量，本著必要、適當(dāng)?shù)脑瓌t申請設(shè)置勤工助學(xué)崗位。

第十條 明確實踐育人職責(zé)。校內(nèi)各用工部門需由一名指定人員聯(lián)系學(xué)生資助管理中心，開展本部門勤工助學(xué)管理服務(wù)工作，并為每一個崗位確定指導(dǎo)教師對上崗學(xué)生進(jìn)行教育和指導(dǎo)。

第十一條 崗位優(yōu)先考慮低年級和家庭經(jīng)濟困難學(xué)生，如無特殊技能要求，原則上聘用勤工助學(xué)學(xué)生超過10人（含）以上的校內(nèi)各部門，家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的人數(shù)比例應(yīng)不低于60%，10人以下的用工部門家庭經(jīng)濟困難學(xué)生比例不得低于50%。

第十二條 各用工部門設(shè)置勤工助學(xué)崗位時，應(yīng)充分考慮學(xué)生的特點和工作性質(zhì)。任何單位不能占用學(xué)生上課、考試和實習(xí)等教學(xué)時間安排學(xué)生從事勤工助學(xué)活動，每生每個月工作總量不得超過40小時。

第十三條 每個崗位原則上每學(xué)期只聘用一個學(xué)生。如果學(xué)生課程多，業(yè)余時間少，用人單位可以聘用兩個或多個學(xué)生，但學(xué)校按照崗位總工作量支付報酬。

第十四條 學(xué)校各部門、各院系自行開發(fā)并支付報酬的崗位及用工情況，應(yīng)及時報學(xué)生資助管理中心備案。

第五章  工作量及勞動報酬

第十五條 參加校內(nèi)勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬由學(xué)生資助管理中心統(tǒng)一發(fā)放。

第十六條 學(xué)生勤工助學(xué)工作時長原則上為20時/月，發(fā)放薪酬300元/人/月。如遇特殊情況需臨時增加工作時長，用人單位必須提前一個月向?qū)W生資助管理中心提交書面申請，每月累計工作時長不得超過40小時，當(dāng)月工資按15元/小時計算。 

第十七條 勤工助學(xué)勞動報酬的標(biāo)準(zhǔn)，將根據(jù)國家學(xué)生資助政策和社會物價水平的變化進(jìn)行適時調(diào)整，由學(xué)生資助管理中心提出調(diào)整方案，報學(xué)校審批后執(zhí)行。

第六章  工作程序

第十八條 校內(nèi)勤工助學(xué)的工作程序：

（一）校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置，由校內(nèi)用工部門在規(guī)定時間內(nèi)向?qū)W工處學(xué)生資助管理中心提出書面申請，并在學(xué)工系統(tǒng)在線填報勤工助學(xué)崗位申請。

（二）學(xué)生資助管理中心審批各單位設(shè)置的勤工助學(xué)崗位并將審定的勤工助學(xué)崗位在校內(nèi)學(xué)工系統(tǒng)公布，符合條件的學(xué)生可自行在線應(yīng)聘，各用工部門對應(yīng)聘學(xué)生進(jìn)行面試及聘用。各院系及學(xué)生資助管理中心可向設(shè)崗部門推薦學(xué)生，優(yōu)先推薦家庭經(jīng)濟困難學(xué)生。

（三）校內(nèi)用工部門負(fù)責(zé)對上崗學(xué)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)，在學(xué)生參加勤工助學(xué)工作期間對學(xué)生進(jìn)行敬業(yè)精神、勞動安全、工作紀(jì)律等教育，做好對在崗學(xué)生的管理和考核工作，按要求填寫《南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)工作考核表》，各種上報材料要求真實、準(zhǔn)確，如有虛報，將嚴(yán)格進(jìn)行追究。

第七章  學(xué)生權(quán)利與義務(wù)

第十九條 學(xué)生的權(quán)利：

（一）申請校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。

（二）通過參加學(xué)校組織的校內(nèi)勤工助學(xué)活動，獲得勞動報酬。

（三）獲得學(xué)校勤工助學(xué)工作相關(guān)的各種信息和服務(wù)。

第二十條 學(xué)生的義務(wù)：

（一）遵守用人單位的規(guī)章制度，履行勤工助學(xué)協(xié)議，遵守法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度。

（二）遵守社會公德、職業(yè)道德，塑造良好的大學(xué)生形象，做到認(rèn)真踐約、工作負(fù)責(zé)、誠實守信、謙虛謹(jǐn)慎、文明禮貌，不得有下列行為：

1.私自離開工作崗位；

2.弄虛作假，欺騙用工部門；

3.消極怠工，拖延時間；

4.故意損壞用工部門的財物；

5.借勤工助學(xué)之名索取用工部門財物；

6.向用工部門提出協(xié)議范圍之外的不合理要求；

7.其他有悖社會道德或有損大學(xué)生形象的行為。

（三）盡職盡責(zé)地完成工作崗位中需要完成的各項任務(wù)。

（四）在勤工助學(xué)活動中誠實守信，實事求是地填報各類信息。

（五）因違反本條例而引起的一切后果和責(zé)任，由學(xué)生本人承擔(dān)。

第八章  用工部門權(quán)利與義務(wù)

第二十一條 用工部門的權(quán)利：

（一）在學(xué)校規(guī)定允許的范圍內(nèi)自行選擇、聘用學(xué)生。

（二）對學(xué)生進(jìn)行崗位培訓(xùn)、管理、教育和考核。

第二十二條 用人單位的義務(wù)：

（一）遵守法律、法規(guī)和協(xié)議的規(guī)定。

（二）負(fù)責(zé)本單位勤工助學(xué)崗位的設(shè)置，工作時間的安排，工作職責(zé)的制定。

（三）負(fù)責(zé)本單位勤工助學(xué)學(xué)生的選拔、崗前培訓(xùn)。

（四）提供良好的勞動條件和安全的勞動環(huán)境，保證學(xué)生的身心健康。不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動。

（五）負(fù)責(zé)本單位勤工助學(xué)學(xué)生履職情況的考核，每月按時上報工作量，不得虛報、克扣、轉(zhuǎn)讓學(xué)生的合法報酬。

（六）對學(xué)生進(jìn)行教育和引導(dǎo)，提高學(xué)生的勞動觀念和勞動技能。

第九章  獎懲措施

第二十三條 學(xué)校每年對勤工助學(xué)工作中表現(xiàn)突出的學(xué)生進(jìn)行表彰和獎勵。

第二十四條 用工部門確認(rèn)存在不認(rèn)真履行崗位職責(zé)和義務(wù)的學(xué)生，學(xué)校經(jīng)查證后將其登記在案，批評教育后仍無改正者，取消其勤工助學(xué)的資格。

第二十五條 未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，學(xué)生利用勤工助學(xué)名義在宿舍、學(xué)校其他場所從事經(jīng)營性活動的，學(xué)校將依據(jù)學(xué)生管理的有關(guān)規(guī)定處理。

  第十章  校外勤工助學(xué)

第二十六條學(xué)工處學(xué)生資助管理中心統(tǒng)籌管理校外勤工助學(xué)活動，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機結(jié)合。

第二十七條 校外任何單位、團(tuán)體、個人凡需我院勤工助學(xué)學(xué)生的，需攜帶營業(yè)執(zhí)照副本和相關(guān)的證明文件到學(xué)工處學(xué)生資助管理中心申報，填寫《南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)崗位（校外）設(shè)置申請表》，經(jīng)學(xué)生資助管理中心批準(zhǔn)后，方可在我院招聘學(xué)生。任何個人、團(tuán)體、單位未經(jīng)批準(zhǔn)，不得在校內(nèi)以任何形式招錄我校學(xué)生參加勤工助學(xué)或進(jìn)行各種經(jīng)營性活動。

第十一章  附  則

第二十八條 本辦法未盡事宜，依照法律、法規(guī)和教育部、南京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條 本辦法由學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)解釋。

第三十條本辦法自2020年5月1日起實施，原《南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》自行廢止。