交院學[2013]15號
南京交院關于開展
2012-2013學年班主任考評工作的通知
各院（系）、各有關部門：
經(jīng)研究決定，2012-2013學年班主任考評工作在6月份中下旬進行?，F(xiàn)將考評工作有關事項通知如下：
一、考評依據(jù)
《南京交通職業(yè)技術學院班主任管理與考核辦法》、各院（系）班主任工作管理與考核實施細則。
二、考評對象
全校在職班主任
三、考評時間
6月17日～6月28日
四、考評的組織與領導
學校成立以分管校領導為組長，學工、組織、人事、招就、保衛(wèi)、共青團等職能部門負責同志為成員的考評工作領導小組，負責統(tǒng)籌、協(xié)調、指導全校班主任考評工作?？荚u工作領導小組辦公室設在學生工作處。各二級院（系）相應成立由院（系）領導、相關職能科室負責同志、班主任代表、學生代表組成的考評工作組，全面負責本單位班主任年度考評的各具體事項的實施。
五、考評實施步驟
班主任年度考核主要依據(jù)其個人完成學年工作情況，結合所帶班級常規(guī)考核表現(xiàn)，通過征求學生、輔導員、所帶班級任課教師以及其他方面的意見等綜合評定。考核前，全體班主任應根據(jù)工作職責要求，結合自己一年來的工作情況，實事求是地寫出書面總結。本次年度考評工作采用班級表現(xiàn)、學生評議、院（系）考核相結合的方式進行。
1、班級表現(xiàn)：文明班級創(chuàng)建在所在院（系）的排名。此項得分占考評分的20%。
2、學生評議：各系將班主任交由所帶班級的學生評議，參加評議學生不少于班級學生總數(shù)的30%。此項得分占考評分的20%。
3、院（系）考評：各院（系）考評工作小組依據(jù)考評指標對班主任進行評議。此項得分占考評分的60%。
畢業(yè)班級班主任可結合其落實、指導、關心學生實習情況，班級就業(yè)情況，畢業(yè)教育、文明離校等情況，由各院（系）結合自身特點制定考評辦法。
六、考評等級及獎勵
考評分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。其中優(yōu)秀名額不超過本院（系）班主任總數(shù)的20%；考評總分低于60分的為不合格。各院（系）對考評結果應嚴格按照班主任津貼中考核獎部分的±20%予以調節(jié)。此外，在院（系）評定為“優(yōu)秀”的班主任當中按5%的比例向學校推薦“南京交通職業(yè)技術學院優(yōu)秀班主任”。
有關考評的結果與校級推優(yōu)審批的紙質材料請于6月28日前報至學工處馮必達老師處，電子文稿發(fā)送至郵箱（fbd@njci.cn）。
特此通知。
附件一:班主任考核學生測評表
附件二:南京交通職業(yè)技術學院“優(yōu)秀班主任”審批表
（上述附件請在“學工在線”網(wǎng)站下載）
南京交通職業(yè)技術學院
2013年6月7日
南京交通職業(yè)技術學院院長辦公室 2013年6月7日印發(fā)