又爽又高潮视频a区免费看_小雪被老外黑人撑破了视频_嬷嬷开宫苞调教h古代_宅男噜66免费看网站_国产精品亚洲一区二区在线观看_69sex久久精品国产麻豆_国产精品对白交换视频_性少妇videosexfree片_一级黄色网址_国产另类ts人妖一区二区

中共南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)文件

交院黨〔2025〕1號(hào)

南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委關(guān)于

做好2024年度教職工考核工作的通知

 各黨總支（直屬黨支部），各二級(jí)學(xué)院（系、部），各部門(mén)：

 根據(jù)《中共江蘇省委組織部 江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳  轉(zhuǎn)發(fā)〈中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部事業(yè)單位工作人員  考核規(guī)定〉的通知》（蘇人社發(fā)〔2023〕65號(hào)）、《江蘇省事業(yè)  單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》（蘇人社規(guī)〔2019〕5號(hào)）、《江  蘇省交通運(yùn)輸廳關(guān)于做好2024年廳屬事業(yè)單位考核工作的通知》 （蘇交政便函〔2025〕2號(hào)）等有關(guān)文件精神，現(xiàn)將2024年度教  職工考核工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、年度考核工作機(jī)構(gòu)

（一）2024年度教職工考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 組  長(zhǎng)：張  毅、王道峰

 副組長(zhǎng)：文愛(ài)民、張徐剛、謝劍康、劉雪芬、姜  軍 成  員：康建軍、季仕鋒、吳成群、孫志偉、毛慧玲 劉  陽(yáng)、郭振華、史立峰、楊金剛、張曉焱

 張麗君、王  寧、王黛碧、趙  勇、唐曹愷夫

 根據(jù)考核工作需要，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事

 處，負(fù)責(zé)2024年度教職工考核工作的組織實(shí)施。 組  長(zhǎng)：康建軍、季仕鋒

 成  員：朱  蕓、施  薇、吳穎媛

（二）2024年度教職工考核片區(qū)工作小組

2024年度教職工考核工作按照黨總支（直屬黨支部）所屬范 圍劃分考核片區(qū)，二級(jí)學(xué)院（系、部） 片區(qū)召集人由各二級(jí)學(xué)院 （系、部）黨政負(fù)責(zé)人共同擔(dān)任， 其他片區(qū)召集人由所屬黨總支 書(shū)記擔(dān)任。

 各片區(qū)應(yīng)成立2024年度教職工考核片區(qū)工作小組，負(fù)責(zé)落實(shí) 本片區(qū)2024年度教職工考核中的具體事務(wù)。各片區(qū)工作小組組長(zhǎng) 由本片區(qū)召集人擔(dān)任。片區(qū)工作小組組成人員視本片區(qū)人員總量 規(guī)模而定，一般情況下由5至7名事業(yè)編制、人事代理人員組成， 總?cè)藬?shù)應(yīng)為單數(shù)，應(yīng)包括黨總支（直屬黨支部）委員代表、黨代

 會(huì)和教代會(huì)代表、一線教職工代表等。 二、年度考核優(yōu)秀等次比例確定

 根據(jù)上級(jí)規(guī)定，被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般掌握在本單 位參加考核總?cè)藬?shù)（不含各級(jí)黨委政府直接管理的領(lǐng)導(dǎo)人員）的20%以內(nèi)（向下取整，例如：某部門(mén)2024  年度應(yīng)參加考核總?cè)?數(shù)為69人，則優(yōu)秀等次名額=【69×20%】=【13.8】=13人）。

三、年度考核人員范圍

 （一）學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員按干部管理權(quán)限由上級(jí)部門(mén)進(jìn) 行考核。

 （二）學(xué)校中層干部由黨委組織部另文部署考核。

 （三）學(xué)校聘用的事業(yè)編制、人事代理在職教職工按此文部 署進(jìn)行考核。其中：

 （1）校內(nèi)部門(mén)之間調(diào)動(dòng)人員，在現(xiàn)任職部門(mén)所屬考核片區(qū) 參加考核，確定考核等次，本年度調(diào)入前的有關(guān)情況由片區(qū)工作 小組負(fù)責(zé)與原任職部門(mén)溝通提供。

 （2）校內(nèi)部門(mén)之間借用人員， 由年度內(nèi)工作時(shí)間累計(jì)滿6個(gè) 月的任職部門(mén)所屬考核片區(qū)進(jìn)行考核，確定考核等次，其余工作 時(shí)間表現(xiàn)情況由片區(qū)工作小組負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)溝通提供，填寫(xiě) 《借用人員工作業(yè)績(jī)鑒定登記表（2024年度）》（附件3）。

 （3）校外單位借用人員按照原人事關(guān)系歸屬， 由借出前任 職部門(mén)所屬考核片區(qū)負(fù)責(zé)考核，確定考核等次。借出期間的有關(guān)

 情況由片區(qū)工作小組負(fù)責(zé)與借用人員溝通，聯(lián)系借用單位提供， 填寫(xiě)《借用人員工作業(yè)績(jī)鑒定登記表（2024年度）》（附件3）。

 （4）對(duì)初次就業(yè)的新進(jìn)教職工，在本單位工作不滿考核年 度半年的（含試用期），在現(xiàn)任職部門(mén)所屬考核片區(qū)參加考核， 只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)，不定等次。

 （5）對(duì)非初次就業(yè)的新進(jìn)教職工， 當(dāng)年在其他單位工作時(shí) 間與本單位工作時(shí)間合并計(jì)算，不滿考核年度半年的（含試用 期），參加考核，只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)，不定等次；滿考核年度半年的（含 試用期）， 在現(xiàn)任職部門(mén)所屬考核片區(qū)參加考核并確定等次，本 年度進(jìn)校前的有關(guān)情況由片區(qū)工作小組負(fù)責(zé)與新進(jìn)教職工溝通， 聯(lián)系原單位提供。

 （6）事業(yè)編制調(diào)動(dòng)進(jìn)入我校工作的教職工在現(xiàn)任職部門(mén)所 屬考核片區(qū)參加考核，確定考核等次，本年度調(diào)入前的有關(guān)情況 由片區(qū)工作小組負(fù)責(zé)與調(diào)入教職工溝通，聯(lián)系調(diào)出單位提供。

 （7）本年度內(nèi)病假、事假、非單位派出外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)累計(jì)  超過(guò)考核年度半年及以上的教職工，參加考核，不確定考核等次。

 女職工按規(guī)定休產(chǎn)假和因工傷按規(guī)定休假的教職工，參加年 度考核，確定考核等次。

 （8）本年度內(nèi)無(wú)故遲到、早退、擅離崗位累計(jì)達(dá)到10次及 以上的，年度考核等次不得確定為優(yōu)秀；無(wú)故遲到、早退、擅離 崗位累計(jì)達(dá)到20次及以上的，年度考核等次不得確定為合格；事

 假請(qǐng)假天數(shù)累計(jì)超過(guò)10天的，年度考核等次不得確定為優(yōu)秀。

 （9）依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》 （人社部發(fā) 〔2023〕58號(hào)）受到處分的：受到警告處分的，在作出處分決定 的當(dāng)年，參加年度考核，不能確定優(yōu)秀等次；受到記過(guò)處分的當(dāng) 年，受到降低崗位等級(jí)處分的當(dāng)年及第二年，參加年度考核，只 寫(xiě)評(píng)語(yǔ)，不確定等次。

 （10）教職工涉嫌違紀(jì)違法被立案審查調(diào)查尚未結(jié)案的，參 加年度考核，不寫(xiě)評(píng)語(yǔ)，不確定等次。結(jié)案后未受處分或者給予 警告處分的，按規(guī)定補(bǔ)定等次。

 （11）本年度內(nèi)同時(shí)受黨內(nèi)處分和行政處分的， 按對(duì)其年 度考核結(jié)果影響較重的處分確定年度考核等次。

 （12）本年度內(nèi)受教學(xué)事故處理的， 涉及年度考核的事項(xiàng)按  照《南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)事故認(rèn)定與處理辦法（修訂）》 （交院辦〔2021〕2號(hào)）第十四條執(zhí)行。

 （13）對(duì)同時(shí)在事業(yè)單位管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位兩類(lèi)崗位 任職人員的考核，應(yīng)當(dāng)以兩類(lèi)崗位的職責(zé)任務(wù)為依據(jù)，實(shí)行雙崗 位雙考核。

 （14）經(jīng)組織批準(zhǔn)的掛職、援派、駐外工作人員， 如不在派 出單位考核則不列入派出單位年度考核人員基數(shù)，如被確定為優(yōu) 秀等次的，也不占派出單位優(yōu)秀等次名額。

 （四）經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)使用的勞務(wù)派遣長(zhǎng)聘人員參照此文和合同

 約定內(nèi)容進(jìn)行考核，確定考核等次，考核等次為不合格的，須按 合同約定解除勞動(dòng)合同。

四、年度考核內(nèi)容及考核等次確定標(biāo)準(zhǔn)

（一）年度考核內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核履行崗位職責(zé)的工作實(shí)績(jī)。

1.德。堅(jiān)持將政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，全面考核政治品質(zhì)和道德 品行，重點(diǎn)了解學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想， 堅(jiān)定擁護(hù)“ 兩個(gè)確立 ”，增強(qiáng)“ 四個(gè)意識(shí) ”、堅(jiān)定“ 四個(gè)自 信”、做到“兩個(gè)維護(hù) ”，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守初心使命，忠于 憲法、忠于國(guó)家、忠于人民的情況；做到堅(jiān)持原則、敢于斗爭(zhēng)、 善于斗爭(zhēng)的情況；模范踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，胸懷祖國(guó)、服 務(wù)人民，恪守職業(yè)道德，遵守社會(huì)公德、家庭美德和個(gè)人品德等 情況。

2.能。全面考核適應(yīng)新時(shí)代要求履行崗位職責(zé)的政治能力、 工作能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)技能水平， 重點(diǎn)了解政治判斷力、政 治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力和學(xué)習(xí)調(diào)研能力、依法辦事能力、群眾工 作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、貫徹執(zhí)行能力、改革創(chuàng)新能力、應(yīng)急處 突能力等情況。

3.勤。全面考核精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，重點(diǎn)了解愛(ài)崗敬業(yè)、 勤勉盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為、銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng)造、甘于奉獻(xiàn)等情況。

4.績(jī)。全面考核踐行以人民為中心的發(fā)展思想，依法依規(guī)履

 行崗位職責(zé)、承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、為群眾職工辦實(shí)事等情況， 重 點(diǎn)了解完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)效、成本， 產(chǎn)生的社會(huì)效益和 經(jīng)濟(jì)效益，服務(wù)對(duì)象滿意度等情況。

5.廉。全面考核廉潔從業(yè)情況，重點(diǎn)了解落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定 及其實(shí)施細(xì)則精神，執(zhí)行本系統(tǒng)、本行業(yè)、本單位行風(fēng)建設(shè)相關(guān) 規(guī)章制度，遵規(guī)守紀(jì)、廉潔自律等情況。

（二）年度考核等次分為：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)是：

1.年度考核確定為優(yōu)秀等次應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

 （1）思想政治素質(zhì)高，理想信念堅(jiān)定，貫徹落實(shí)黨中央決 策部署堅(jiān)決有力，模范遵守法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，具有良好 社會(huì)公德、家庭美德和個(gè)人品德；

 （2）履行崗位職責(zé)能力強(qiáng)，精通本職業(yè)務(wù)，與崗位要求相 應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能或者管理水平高；

 （3）公共服務(wù)意識(shí)和工作責(zé)任心強(qiáng)，勤勉敬業(yè)奉獻(xiàn)，改革 創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，工作作風(fēng)好；

 （4）全面履行崗位職責(zé)，高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，工 作實(shí)績(jī)突出，對(duì)社會(huì)或者單位有貢獻(xiàn)，服務(wù)對(duì)象滿意度高；

 （5）廉潔從業(yè)且在遵守廉潔紀(jì)律方面具有模范帶頭作用。

2.年度考核確定為合格等次應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

 （1）思想政治素質(zhì)較高，能夠貫徹落實(shí)黨中央決策部署，

 自覺(jué)遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，具有較好社會(huì)公德、家庭美德和 個(gè)人品德；

 （2）履行崗位職責(zé)能力較強(qiáng)，熟悉本職業(yè)務(wù)，與崗位要求 相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能或者管理水平較高；

 （3）公共服務(wù)意識(shí)和工作責(zé)任心較強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工 作作風(fēng)較好；

 （4）能夠履行崗位職責(zé)，較好地完成工作任務(wù)，服務(wù)對(duì)象 滿意度較高；

 （5）廉潔從業(yè)。

3.事業(yè)單位工作人員有下列情形之一的，年度考核應(yīng)當(dāng)確定

為基本合格等次：

 （1）思想政治素質(zhì)一般，在貫徹落實(shí)黨中央決策部署以及 遵守職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人品德等方面存在明顯 不足；

 （2）履行崗位職責(zé)能力較弱，與崗位要求相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù) 技能或者管理水平較低；

 （3）公共服務(wù)意識(shí)和工作責(zé)任心一般，工作紀(jì)律性不強(qiáng)， 工作消極，或者工作作風(fēng)方面存在明顯不足；

 （4）能夠基本履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)，但完成工作 的數(shù)量不足、質(zhì)量和效率不高， 或者在工作中有一定的失誤，或 者服務(wù)對(duì)象滿意度較低；

 （5）能夠基本做到廉潔從業(yè)，但某些方面存在不足；

 （6）年度考核民主測(cè)評(píng)基本合格、不合格票總計(jì)達(dá)到40%（含）以上，其中不合格票不超過(guò)30%。

4.事業(yè)單位工作人員有下列情形之一的，年度考核應(yīng)當(dāng)確定

為不合格等次：

 （1）思想政治素質(zhì)較差，在貫徹落實(shí)黨中央決策部署以及 職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人品德等方面存在嚴(yán)重問(wèn)題；

 （2）業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)崗位要求；

 （3）公共服務(wù)意識(shí)和工作責(zé)任心缺失，工作不擔(dān)當(dāng)、不作 為，或者工作作風(fēng)差；

 （4）不履行崗位職責(zé)、未能完成工作任務(wù)，或者在工作中 因嚴(yán)重失職失誤造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響；

 （5）在廉潔從業(yè)方面存在問(wèn)題，且情形較為嚴(yán)重；

 （6）違反《江蘇省高校教師師德失范行為處理辦法（試 行）》《南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院師德失范負(fù)面清單及師德失范處 理辦法（試行）》規(guī)定的師德失范行為并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的， 年度考 核應(yīng)評(píng)定為不合格；

 （7）年度考核民主測(cè)評(píng)不合格票達(dá)30%（含）以上的；

 （8）對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不參加年度考核的人員，經(jīng)教育后仍拒 絕參加的，其考核結(jié)果直接確定為不合格等次。

五、年度考核優(yōu)秀等次指標(biāo)及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

 （一）根據(jù)《省交通運(yùn)輸廳關(guān)于貫徹執(zhí)行〈江蘇省事業(yè)單位  工作人員獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則〉的通知》（蘇交政便函〔2020〕15號(hào)） 要求，廳屬事業(yè)單位在布置年度考核工作的同時(shí)，啟動(dòng)定期獎(jiǎng)勵(lì)  工作。定期獎(jiǎng)勵(lì)工作以年度考核、聘（任）期考核結(jié)果為主要依  據(jù)，其比例（名額）應(yīng)結(jié)合事業(yè)單位人員規(guī)模、職責(zé)任務(wù)、工作  績(jī)效等因素統(tǒng)籌確定。本年度我校年度考核優(yōu)秀等次指標(biāo)以考核  片區(qū)為單位進(jìn)行核定，按照優(yōu)秀等次人數(shù)不超過(guò)參加考核總?cè)藬?shù)  的20%（向下取整）。參加考核分事業(yè)編制、非事業(yè)編制兩類(lèi)單  獨(dú)下達(dá)優(yōu)秀等次指標(biāo)，其中部分片區(qū)非事業(yè)編制人數(shù)較少的與事  業(yè)編制指標(biāo)合并下達(dá)。

 （二）根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》（蘇 人社規(guī)〔2019〕5號(hào)）要求，在年度考核中被評(píng)為優(yōu)秀等次的， 可以優(yōu)先給予嘉獎(jiǎng)。

六、年度考核的基本程序

（一）動(dòng)員部署。各考核片區(qū)成立片區(qū)工作小組，結(jié)合本片 區(qū)實(shí)際制定年度考核實(shí)施細(xì)則，對(duì)年度考核工作進(jìn)行動(dòng)員部署。

（二）個(gè)人總結(jié)。被考核人對(duì)照考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)本年 度德、能、勤、績(jī)、廉表現(xiàn)， 填寫(xiě)《江蘇省事業(yè)單位工作人員年 度考核登記表（2024年）》。

（三）民主評(píng)議。各片區(qū)工作小組組織召開(kāi)年度考核述職評(píng) 議會(huì)議，被考核人進(jìn)行述職，然后進(jìn)行群眾民主評(píng)議，在此基礎(chǔ)

 上進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

（四）確定等次。各片區(qū)工作小組依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合被考 核人的個(gè)人總結(jié)和群眾評(píng)議意見(jiàn)等，在充分討論的基礎(chǔ)上，采取 民主協(xié)商或表決的方式，確定年度考核建議等次，簽署評(píng)價(jià)意見(jiàn)， 并對(duì)在本片區(qū)范圍內(nèi)教職工的年度考核結(jié)果采取線上或線下公 示不少于5個(gè)工作日。

 各片區(qū)工作小組對(duì)年度考核建議等次確定為基本合格或不 合格的考核對(duì)象情況，須以片區(qū)工作小組名義向?qū)W?？己斯ぷ黝I(lǐng) 導(dǎo)小組提交書(shū)面報(bào)告。

 對(duì)擬確定為年度考核基本合格或不合格等次的人員，其所在 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)對(duì)其進(jìn)行組織談話。

（五）學(xué)校核準(zhǔn)。學(xué)?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各片區(qū)工作小組 確定的考核建議等次、評(píng)價(jià)意見(jiàn)進(jìn)行綜合審核，根據(jù)公示結(jié)論， 提出最終考核意見(jiàn)。

（六）結(jié)果反饋。學(xué)校院長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)審定2024年度教 職工年度考核結(jié)果。將年度考核結(jié)果反饋給被考核人員并由被考 核人簽字確認(rèn)。

七、年度考核工作要求

 （一）各片區(qū)要高度重視， 精心組織實(shí)施，開(kāi)展考核評(píng)定工 作時(shí)，要堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)的原則， 嚴(yán)格執(zhí)行考核規(guī)定和 程序，執(zhí)行學(xué)校關(guān)于信息公開(kāi)的規(guī)定，實(shí)事求是，認(rèn)真把關(guān)，確

 保教職工年度考核工作的順利實(shí)施。

 （二）各片區(qū)要認(rèn)真研究制定本片區(qū)考核實(shí)施細(xì)則，優(yōu)秀等 次人數(shù)必須嚴(yán)格按照學(xué)校下達(dá)的控制指標(biāo)執(zhí)行，凡是經(jīng)兩次民主 測(cè)評(píng)，候選人優(yōu)秀等次票數(shù)仍未過(guò)半數(shù)的，其年度考核結(jié)果不得 定為優(yōu)秀等次。

 （三）各片區(qū)要把握考核工作時(shí)間窗口要求，在2025年1月7日下班前，上報(bào)2024年度教職工考核片區(qū)工作小組組成人員名單；2024年1月15 日前，上報(bào)年度考核測(cè)評(píng)表、年度考核結(jié)果公示文 件、年度考核結(jié)果匯總表。

 聯(lián)系人：盧東慧，地點(diǎn)：弘毅樓316，聯(lián)系電話：86115951。

 附件：1. 2024年度教職工考核優(yōu)秀等次名額分配表

2. 2024年度教職工考核材料

 中共南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)2025年1月6 日

附件1

2024年度教職工考核優(yōu)秀等次名額分配表

 說(shuō)明：優(yōu)秀等次名額根據(jù)參加考核總?cè)藬?shù)的20%（向下取整）確定，不含中層干部。

附件2

江蘇省事業(yè)單位工作人員年度考核登記表

（2024年度）

單位：

附件3

借用人員工作業(yè)績(jī)鑒定登記表（2024年度）

單位：南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院       人員類(lèi)別：¨事業(yè)編制 ¨人事代理 ¨勞務(wù)派遣

附件4

××××黨總支（直屬黨支部）片區(qū)

2024年度教職工考核片區(qū)工作小組人員名單

學(xué)校考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

根據(jù)學(xué)校文件要求，經(jīng)會(huì)議研究，現(xiàn)將本片區(qū)工作小組人員名單報(bào)告如下：

代表性質(zhì)填寫(xiě)：黨總支（直屬黨支部）委員、黨代會(huì)代表、教代會(huì)代表、一線教職工代表。

2025年1月  日

黨總支（直屬黨支部）代章

附件5

××××黨總支（直屬黨支部）片區(qū)

2024年度教職工考核測(cè)評(píng)表（樣表）

填寫(xiě)說(shuō)明：請(qǐng)?jiān)趯?duì)應(yīng)的等次內(nèi)打 √ 。

附件6

××××黨總支（直屬黨支部）片區(qū)

2024年度教職工考核結(jié)果公示

根據(jù)《南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于做好2024年度教職工考核工作的通知》要求，經(jīng)本片區(qū)全體教職工個(gè)人述職、民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)等考核環(huán)節(jié)，并由本片區(qū)工作小組集體研究通過(guò)，現(xiàn)將本片區(qū)2024年度教職工考核結(jié)果公示如下：

一、擬確定為優(yōu)秀等次人員名單

事業(yè)編制：   

非事業(yè)編制：

二、擬確定為合格等次人員名單

事業(yè)編制：   

非事業(yè)編制：

三、不定等次人員名單

事業(yè)編制：   

非事業(yè)編制：

現(xiàn)予公示，公示時(shí)間2025年1月**日—1月**日。如有異議，請(qǐng)?jiān)诠酒趦?nèi)與本片區(qū)考評(píng)小組聯(lián)系。聯(lián)系人：***，聯(lián)系電話：***                

2025年1月  日

黨總支（直屬黨支部）代章

附件7

××××黨總支（直屬黨支部）片區(qū)

2024年度教職工考核結(jié)果公示情況說(shuō)明

根據(jù)《南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于做好2024年度教職工考核工作的通知》要求，本片區(qū)2024年度教職工考核結(jié)果已按有關(guān)規(guī)定在***進(jìn)行了公示，公示期間未收到任何反饋意見(jiàn)。

特此說(shuō)明。

2025年1月  日

黨總支（直屬黨支部）代章

附件8

××××黨總支（直屬黨支部）片區(qū)

2024年度教職工考核等次匯總表

（此頁(yè)無(wú)正文）