第一章 總 則
第一條 為進一步規(guī)范和完善職稱評審工作，根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》（中辦發(fā)〔2016〕77 號）、江蘇省人力資源社會保障廳《深化全省職稱制度改革總體方案》（蘇人社發(fā)〔2016〕476 號）等文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，制定本辦法。
第二條 職稱評審工作，堅持以專業(yè)建設(shè)為龍頭，以優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)、全面提升教師隊伍整體素質(zhì)為目標，遵循公平、公正、公開和競爭、擇優(yōu)的原則，調(diào)動廣大教師工作的積極性和創(chuàng)造性，建設(shè)一支與高水平高職院校建設(shè)目標相適應(yīng)的高水平、雙師型教師隊伍，更好地為提高學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量服務(wù)。
第三條 本辦法適用我校職稱評審工作。
第二章 評審范圍及評審條件
第四條 評審范圍包括：教師系列含高校教師、高校學(xué)生思想政治教育教師、實驗系列和教育管理系列，其他系列專業(yè)技術(shù)包括工程技術(shù)、圖書資料、檔案等專業(yè)技術(shù)職務(wù)。我校具有教師系列高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審權(quán)。
第五條 本校開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審的主要依據(jù)是：《南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師專業(yè)技術(shù)資格條件》、《南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生思想政治教育教師專業(yè)技術(shù)資格條件》、《南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院實驗技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)資格條件》、《南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院教育管理研究專業(yè)技術(shù)資格條件》。其他輔系列按照相關(guān)主管部門發(fā)布的專業(yè)技術(shù)資格評審條件執(zhí)行。
第三章 評審組織
第六條 規(guī)范評審程序，成立相關(guān)評審組織。根據(jù)國家、省和學(xué)校關(guān)于加強職稱評審工作的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范評審程序，嚴格評審權(quán)限，加強評審組織，維護職稱評審工作的嚴肅性、公正性、科學(xué)性、規(guī)范性。
第七條 組建評審專家?guī)?。評審專家?guī)煊芍魅挝瘑T庫、評審委員庫和學(xué)科評議組成員庫三個子庫組成。其成員可以從校內(nèi)外同行專家中遴選。評審委員庫和學(xué)科評議組成員庫中，校外專家均不得少于 20%。評審委員庫由在職的專家組成，人數(shù)一般在 30 人以上；每個學(xué)科評議組成員庫人數(shù)一般在 10 人以上。評審專家?guī)熘惺芷刚呒壜毞Q人員不少于 2/3，45 歲以下的專家不少于 1/3。
第八條 成立學(xué)科評議組。根據(jù)申報情況組建學(xué)科評議組，學(xué)科評議組由 5-7 人組成，從學(xué)科評議組成員庫隨機抽取，其中校外專家不少于 1 人。負責(zé)對本學(xué)科評審對象材料審定、答辯和評議等工作，確定評議結(jié)果。
第九條 成立教師高級職稱評審委員會。根據(jù)當(dāng)年度評審對象的情況，從主任委員庫中隨機抽取正副執(zhí)行主任委員各 1 名，從評審委員庫中隨機抽取若干名成員，組成不少于 13 人的執(zhí)行評審委員會，其中校外專家不少于 2 人。負責(zé)對各學(xué)科評議組推薦人員進行綜合評審，確定評審或推薦結(jié)果。
第四章 崗位核定
第十條 按照崗位管理要求，嚴格執(zhí)行按崗申報、按崗評聘的原則。根據(jù)學(xué)校崗位設(shè)置方案，結(jié)合教學(xué)、管理和科研工作實際，師資隊伍建設(shè)需要，經(jīng)校長辦公會審定，確定年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位使用計劃。
第五章 評審程序
第十一條 公布崗位。
學(xué)校根據(jù)崗位設(shè)置情況，結(jié)合師資隊伍建設(shè)需要，確定并公布當(dāng)年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審?fù)扑]指標。
第十二條 個人申報。
申報人對照有關(guān)任職資格基本條件，在規(guī)定時間內(nèi)，按要求向所在二級單位提交申報材料。申報人提交相關(guān)材料時，應(yīng)對本人的學(xué)術(shù)行為是否符合學(xué)術(shù)規(guī)范、所提供的業(yè)績材料是否真實做出書面承諾，否則，由二級單位取消申報資格。
第十三條 同行專家鑒定。
對符合申報條件的申報人員申報教師、學(xué)生思想政治教育、教育管理研究、實驗技術(shù)系列高級職稱人員，均須將論文（論著）代表作送同行專家鑒定，由人事處統(tǒng)一組織實施，各單位集中申報，學(xué)校不受理任何形式的個人申請。同行專家鑒定參照《關(guān)于做好高職高專院校教師高級職務(wù)任職資格申報人員論文論著代表作同行專家鑒定工作的通知》（蘇教人〔2007〕函字7號）開展。
（一）代表作同行專家鑒定送審原則。申報正高級職務(wù)人員，須將 3 篇（部）代表作（一式3 份）送 3 名校外具有正高級職務(wù)的在職同行專家鑒定；申報副高級職務(wù)人員，須將 2篇（部）代表作（一式 2 份）送 2 名校外具有正高級職務(wù)的在職同行專家鑒定。
（二）同行專家鑒定結(jié)果兩年內(nèi)有效。當(dāng)年職稱評審中不再使用上年度整套鑒定結(jié)果的人員，須在規(guī)定時間重新遞交同行專家鑒定材料，且上年度整套鑒定結(jié)果同時失效。
（三）同行送審的論文論著代表作公開發(fā)表出版時間均截至到上一年度12月31日。
第十四條 單位審核評議推薦。
各二級單位指派專人對申報材料逐項審核，層層把關(guān)，杜絕弄虛作假。各基層黨總支負責(zé)對申報人員的思想政治表現(xiàn)進行考核。全面考核申報人員的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、團結(jié)協(xié)作精神、集體觀念、敬業(yè)精神等方面，并給出客觀的考核意見。
在本單位范圍內(nèi)，公開展示申報人員的工作成績和科學(xué)研究成果等材料，同時按以下程序進行評議推薦。
（一）民意測評。民意測評成員，由所在單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、高級職務(wù)教師代表等組成，參加人數(shù)不得少于 15 人。通過聽取申報者本人匯報、考察其工作業(yè)績，對申報人做出客觀、全面的評價。民意測評結(jié)果作為基層單位評審?fù)扑]的重要依據(jù)，民意測驗以參加測評人員的三分之二及以上人數(shù)同意為符合要求。
申報教管、思政系列人員需在所在基層工作單位和服務(wù)對象代表中進行民主測評，測評人數(shù)一般不少于15人。申報正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)民主測評優(yōu)良率不低于80%，申報副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)民主測評優(yōu)良率不低于70%。
召開二級單位職稱審核評議推薦小組會議。職稱審核評議推薦小組成員一般由具有副高以上職務(wù)的專家組成，不少于7人，設(shè)組長、副組長各 1 人。職稱審核評議推薦小組結(jié)合民主測評情況，全面了解申報人員的職業(yè)道德、知識結(jié)構(gòu)、學(xué)術(shù)水平、教學(xué)科研能力、專業(yè)建設(shè)業(yè)績、組織協(xié)調(diào)能力和發(fā)展?jié)摿Γ瑢ζ溥M行公正客觀的評價并提出評價意見，在符合條件的人員中擇優(yōu)評議推薦，經(jīng)無記名投票，贊成票超過 1/2 方可上報學(xué)校。
第十五條 教學(xué)質(zhì)量綜合考核。成立教學(xué)質(zhì)量綜合考核小組，成員由教學(xué)質(zhì)量辦公室、教務(wù)處、人事處等部門負責(zé)人和相關(guān)專業(yè)的專家組成。考核小組根據(jù)教學(xué)督導(dǎo)、同行專家聽課及學(xué)生評教等情況對申報人員的教學(xué)質(zhì)量進行評價，提出綜合考核意見。教學(xué)質(zhì)量綜合考核主要圍繞教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)工作量、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果、教學(xué)建設(shè)和教研教改等方面進行。
第十六條 資格審查。成立資格審查工作小組，成員由人事處、教務(wù)處、教學(xué)質(zhì)量管理辦公室、科技處、學(xué)生工作處負責(zé)人組成。小組嚴格按照學(xué)校各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件對申報人員材料進行審核，提出審查意見。申報高級職稱人員的論文、論著、科技成果等材料進行校內(nèi)公示。
第十七條 學(xué)科評議組評議。學(xué)科評議組對申報人員進行面試答辯，全面了解申報人員的知識結(jié)構(gòu)、學(xué)術(shù)道德、學(xué)術(shù)水平、教學(xué)能力、科研能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)建設(shè)與發(fā)展的思路等綜合素質(zhì)和綜合能力，對申報人員教學(xué)、科研業(yè)績及工作業(yè)績進行全面評價，經(jīng)無記名投票表決，贊成票超過出席學(xué)科組成員人數(shù) 1/2 的，方可向校職稱評審委員會推薦。
第十八條 職稱評審委員會評審。評委會對學(xué)科評議組評議結(jié)果進行審定，經(jīng)無記名投票表決，贊成票超過出席會議委員人數(shù)的2/3 的，方可通過評審。其他輔系列贊成票數(shù)超過出席委員1/2的方可向?qū)?yīng)系列主管部門推薦。
第十九條 評審結(jié)果公示和備案。評審結(jié)果在全校范圍內(nèi)公示，公示時間不少于5個工作日。高級職稱評審結(jié)果公布 1 個月內(nèi)，報省人力資源和社會保障廳、省教育廳備案，并在省人力資源和社會保障網(wǎng)公開發(fā)布。
第二十條 頒發(fā)證書。通過評審人員由學(xué)校自主頒發(fā)證書。
第六章 評審工作紀律
第二十一條 為保證職稱評審?fù)扑]工作的客觀、公正、公平，防止各類違規(guī)行為，成立職稱評審監(jiān)督小組，成員由學(xué)院紀委委員、紀委辦人員、教師代表組成。負責(zé)對職稱評審全過程進行監(jiān)督，接收評審工作中的來信來訪，提出調(diào)查意見，反饋調(diào)查結(jié)果。
第二十二條 職稱評審工作實行回避制度，凡本人、配偶或直系親屬申報職稱，涉及評委應(yīng)主動回避或被告知回避，不得參與學(xué)科評議組及評審委員會評議評審工作。
第二十三條 對評審材料審核不嚴，對弄虛作假行為包庇、縱容的部門和個人，要追究部門負責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任。
第二十四條 各級評審機構(gòu)及其成員應(yīng)嚴格履行職責(zé)。對于違反評審程序和評審紀律，不能保證評審質(zhì)量，不能正確履行評審職責(zé)的評審機構(gòu)及成員，視情節(jié)給予取消評委資格、通報批評等處理措施。
第二十五條 對公示中反映的學(xué)術(shù)不端等問題，按照《江蘇高校教師職稱評審學(xué)術(shù)不端和違規(guī)行為舉報投訴處理規(guī)程》（蘇教規(guī)〔2010〕1號）責(zé)成相關(guān)職能部門調(diào)查核實，如舉報屬實，則取消被舉報人申報資格，并根據(jù)《規(guī)程》做出相應(yīng)處理，同時不再補充申報。
第七章 申訴及受理
第二十六條 為了維護職稱評審工作的嚴肅性和公正性，杜絕不正之風(fēng)，確保職稱評審工作有序開展，成立職稱評審申訴受理小組，成員由學(xué)院相關(guān)職能部門負責(zé)人組成，負責(zé)受理職稱評審工作中教職工的申訴請求，根據(jù)申訴人員提交的申訴事項，會同相關(guān)職能部門對有關(guān)情況進行調(diào)查，提出處理意見，提交學(xué)校審定。
第八章 附則
第二十七條 實行“以考代評” 的其他輔系列高、中、初級職稱，均需按本辦法申報。經(jīng)學(xué)校職稱評審委員會推薦后，按規(guī)定參加國家統(tǒng)一組織的考試。
第二十八條 申報人需繳納專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審費，收費標準按《江蘇省物價局、江蘇省財政廳關(guān)于同意調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評審收費標準的復(fù)函》（蘇價費函〔2002〕62號、蘇財綜〔2002〕61號）核準。
第二十九條 本辦法由人事處負責(zé)解釋。
第三十條 本辦法自公布之日起實施，試行一年。
附件：1、
教師專業(yè)技術(shù)資格評審條件.doc2、
學(xué)生思想政治教育教師專業(yè)技術(shù)資格條件.doc