各二級(jí)教學(xué)單位：
根據(jù)省教育廳要求，現(xiàn)就做好江蘇省第七批產(chǎn)業(yè)教授（兼職）崗位申報(bào)工作相關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、高職院校類產(chǎn)業(yè)教授崗位申報(bào)限額
省內(nèi)每所高職院校原則上不超過4人，省高水平高職院?？缮陥?bào)6人。
二、高職院校類產(chǎn)業(yè)教授選聘范圍及條件
從省內(nèi)企業(yè)選聘一批科技型企業(yè)家、技術(shù)能手（含文化、金融、服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域），擔(dān)任我省高職院校產(chǎn)業(yè)教授。產(chǎn)業(yè)教授實(shí)行聘任制，聘期四年。
1.選聘條件
（1）貫徹落實(shí)黨和國家教育方針，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德；
（2）獲得以下稱號(hào)之一者：“中華技能大獎(jiǎng)”；“全國技術(shù)能手”；國家、省、市“技能大師”、“工匠”；省、市企業(yè)首席技師；國家、省、市“技能大師工作室”領(lǐng)銜人；省、市“有突出貢獻(xiàn)技師（高級(jí)技師）”等優(yōu)秀高技能人才；大中型外企推薦的高技能人才；國家或省級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人。企業(yè)的國家“千人計(jì)劃”、“萬人計(jì)劃”、“百千萬人才工程”國家級(jí)人選；享受國務(wù)院特殊津貼人員；省“雙創(chuàng)計(jì)劃”專家；省“333工程”培養(yǎng)對(duì)象；省“六大人才高峰”高層次人才培養(yǎng)對(duì)象；省有突出貢獻(xiàn)中青年專家。大中型企業(yè)、上市公司、國家高新技術(shù)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)運(yùn)營或技術(shù)負(fù)責(zé)人；省級(jí)以上科研機(jī)構(gòu)或企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人；
（3）具有副高及以上職稱、高級(jí)技師技能等級(jí)；
（4）年齡一般不超過56周歲（1963年1月1日以后出生）；對(duì)國家級(jí)人才且身體健康的，年齡可放寬到70周歲（1949年1月1日以后出生）。
2.具有下列條件之一的人選優(yōu)先選聘
（1）近五年，獲得省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)、社科獎(jiǎng)，或擁有授權(quán)發(fā)明專利并被企業(yè)實(shí)際應(yīng)用，或主持省級(jí)以上重大科研項(xiàng)目的；
（2）近五年，參加過所在企業(yè)與高校實(shí)質(zhì)性產(chǎn)學(xué)研合作的；
（3）在創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)方面，進(jìn)行技術(shù)革新和技術(shù)改造，取得較顯著的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益；利用所掌握的技術(shù)技能，用于實(shí)際生產(chǎn)與經(jīng)營，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益；開發(fā)研制或創(chuàng)作有價(jià)值的新產(chǎn)品、新作品、新工藝等；
（4）在技術(shù)攻關(guān)方面，在科研、生產(chǎn)中攻克技術(shù)難題；對(duì)技術(shù)難題進(jìn)行技術(shù)會(huì)診，提出改進(jìn)意見和措施，提高生產(chǎn)效率；在新材料、新設(shè)備、新工藝的引進(jìn)和使用上取得突破；
（5）在科技成果轉(zhuǎn)化方面，對(duì)科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)所產(chǎn)生的科技成果進(jìn)行后續(xù)試驗(yàn)、開發(fā)、應(yīng)用、推廣直至形成新產(chǎn)品、新工藝、新材料，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等，使科技發(fā)明、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力并有較高的實(shí)用價(jià)值；
（6）在授藝帶徒方面，舉辦有一定規(guī)模的培訓(xùn)班傳授技藝、培養(yǎng)人才，產(chǎn)生輻射效應(yīng)，取得明顯成果；培養(yǎng)的徒弟技藝高超；主持校企合作的現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)試點(diǎn)項(xiàng)目、產(chǎn)教融合平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目等并取得一定成效；
（7）積極發(fā)掘、傳承和弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)工藝。
三、高職院校類產(chǎn)業(yè)教授工作職責(zé)
1. 產(chǎn)業(yè)教授職責(zé)
（1）參與制訂高職院校人才培養(yǎng)方案；以導(dǎo)師身份指導(dǎo)高職院校年輕教師或?qū)W生生產(chǎn)實(shí)踐、科技創(chuàng)新；每年至少參與合作院校教研活動(dòng)4次，每年為合作院校作講座不少于1次；
（2）推動(dòng)所在企業(yè)與高職院校聯(lián)合開展項(xiàng)目研究和科技攻關(guān)，聯(lián)合申報(bào)國家和省級(jí)科研項(xiàng)目，轉(zhuǎn)化高科技創(chuàng)新成果；
（3）推動(dòng)所在企業(yè)為高職院校學(xué)生提供實(shí)踐創(chuàng)新基地，實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制等產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)項(xiàng)目，與高職院校共建產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)。
2. 高職院校職責(zé)
（1）制訂產(chǎn)業(yè)教授參與人才培養(yǎng)工作的管理辦法；明確學(xué)校專任教師與產(chǎn)業(yè)教授對(duì)接；
（2）圍繞企業(yè)技術(shù)難題，組織學(xué)校教師聯(lián)合研究攻關(guān)，成果優(yōu)先在企業(yè)轉(zhuǎn)化；與產(chǎn)業(yè)教授所在企業(yè)聯(lián)合申報(bào)國家或省市級(jí)科研項(xiàng)目；
（3）與產(chǎn)業(yè)教授所在企業(yè)推進(jìn)產(chǎn)教深度融合等校企合作平臺(tái)建設(shè)。
四、高職院校類產(chǎn)業(yè)教授選聘程序
1.崗位發(fā)布。相關(guān)高校結(jié)合本校實(shí)際需要，提出產(chǎn)業(yè)教授崗位（含人文社科等領(lǐng)域）、數(shù)量和要求，經(jīng)省人才辦、教育廳、科技廳、人社廳、財(cái)政廳審核，統(tǒng)一對(duì)社會(huì)發(fā)布。
2.個(gè)人申報(bào)。根據(jù)崗位要求，各設(shè)區(qū)市人才、科技部門組織當(dāng)?shù)胤蠗l件的人選申報(bào)。每人申報(bào)一所高校，申報(bào)前要與有關(guān)高校進(jìn)行溝通對(duì)接，并經(jīng)所在企業(yè)和設(shè)區(qū)市人才、科技部門審核同意。
3.高校推薦。相關(guān)高校對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行遴選，向江蘇省產(chǎn)業(yè)教授選聘辦公室報(bào)送。
4.遴選認(rèn)定。省人才辦、教育廳、科技廳、人社廳、財(cái)政廳對(duì)高校推薦人選進(jìn)行遴選，確定人選，公示一周后發(fā)文公布，由省五部門聯(lián)合頒發(fā)聘書，高校與產(chǎn)業(yè)教授簽訂聘用協(xié)議。
五、高職院校類產(chǎn)業(yè)教授崗位申報(bào)要求
1.本次開展的是高職院校類產(chǎn)業(yè)教授選聘程序的“第一項(xiàng)”程序：產(chǎn)業(yè)教授崗位申報(bào)；
2.高職院校類產(chǎn)業(yè)教授選聘工作是省政府深化高等職業(yè)教育政產(chǎn)學(xué)研合作，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要人才工程，也是學(xué)校省高水平高職院校建設(shè)計(jì)劃重點(diǎn)建設(shè)任務(wù)之一，請(qǐng)各二級(jí)教學(xué)單位務(wù)必重視崗位申報(bào)工作；
3.各二級(jí)教學(xué)單位結(jié)合專業(yè)建設(shè)需要，提出產(chǎn)業(yè)教授崗位（含人文社科等領(lǐng)域）、數(shù)量和要求，填寫《江蘇省第七批產(chǎn)業(yè)教授崗位表（高職院校類）》，紙質(zhì)文本于10月16日前報(bào)送至人事處（弘毅樓313），電子文件發(fā)送至電子郵箱：530546749@qq.com，聯(lián)系人：楚老師，電話：86115017。
人事處
2019年10月12日