全國(guó)智能交通裝備行業(yè)產(chǎn)交融合共同體2023年12月工作簡(jiǎn)報(bào)

[瀏覽次數(shù): 16 ???最后修改時(shí)間：2023-12-31 ]

供需精準(zhǔn)匹配賦能智能交通裝備行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

根據(jù)全國(guó)智能交通裝備行業(yè)產(chǎn)教融合共同體年度工作要點(diǎn)和10-11月供需匹配達(dá)成和落實(shí)情況，12月份共同體秘書(shū)處持續(xù)在清單發(fā)布與響應(yīng)匹配上持續(xù)發(fā)力，極力促成項(xiàng)目供需單位達(dá)成合作，推動(dòng)相關(guān)工作向?qū)嵸|(zhì)性層面運(yùn)行。

本月內(nèi)共同體相關(guān)工作情況如下：

一、供需清單報(bào)送情況

本月有杭州中嘉建設(shè)工程有限公司、浙江華鐵應(yīng)急設(shè)備科技有限公司、河南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院等三家成員單位向秘書(shū)處報(bào)送供需清單，其中杭州中嘉建設(shè)工程有限公司報(bào)送23年人才需求項(xiàng)目1個(gè)（崗位數(shù)12個(gè)）；浙江華鐵應(yīng)急設(shè)備科技有限公司報(bào)送人才需求項(xiàng)目2個(gè)（定向區(qū)域，限：河南省、天津市），培訓(xùn)需求項(xiàng)目1個(gè)；河南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院技術(shù)需求項(xiàng)目1個(gè)（工程機(jī)械數(shù)字化、遠(yuǎn)程操控技術(shù)，數(shù)字化運(yùn)營(yíng)維護(hù)方面的技術(shù)培訓(xùn)）

二、本月工作開(kāi)展情況

（一）、在共同體內(nèi)，積極發(fā)布杭州中嘉建設(shè)工程有限公司人才需求項(xiàng)目，需求達(dá)成情況待跟蹤。

（二）、向徐工漢云技術(shù)股份有限公司定向發(fā)布河南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)需求清單，該培訓(xùn)需求與前期天津交院等單位需求相同。均得到徐工漢云響應(yīng)，并擬定24年暑期聯(lián)合南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向全國(guó)交通類(lèi)院校開(kāi)展工程機(jī)械數(shù)字化運(yùn)維與管理1+X職業(yè)技能登記證書(shū)培訓(xùn)與認(rèn)證，一并滿足相關(guān)單位類(lèi)似需求。

（三）、持續(xù)推進(jìn)中建八局三公司技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目，協(xié)同共同體成員單位江蘇省交通技師學(xué)院等共赴中建八局三公司項(xiàng)目地開(kāi)展調(diào)研。

（四）、浙江華鐵應(yīng)急設(shè)備科技股份有限公司培訓(xùn)項(xiàng)目需求得到南京賽夫特培訓(xùn)學(xué)校、南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院等成員單位響應(yīng)，現(xiàn)在開(kāi)展項(xiàng)目可行性論證和培訓(xùn)方案研討。

（五）、積極搭建平臺(tái)，滿足華鐵定向區(qū)域人才需求項(xiàng)目，促成浙江華鐵應(yīng)急設(shè)備科技有限公司與河南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、天津交通職業(yè)學(xué)院達(dá)成初步合作意向，并在河南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院開(kāi)展集中人才招聘1次。

三、本月重點(diǎn)達(dá)成項(xiàng)目介紹（10月華鐵人才需求項(xiàng)目）

為了進(jìn)一步貫通產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、教育鏈，創(chuàng)新鏈，主動(dòng)增強(qiáng)職業(yè)教育的適應(yīng)性，著力化解人才供給側(cè)與產(chǎn)業(yè)需求側(cè)結(jié)構(gòu)性矛盾。共同體相關(guān)單位，積極探索校企協(xié)同育人新模式，以企業(yè)成員單位：華鐵應(yīng)急設(shè)備科技股份有限公司為例，該企業(yè)與南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院等4所高職院校同時(shí)聯(lián)合開(kāi)展高空作業(yè)車(chē)初級(jí)服務(wù)工程師學(xué)徒培養(yǎng)項(xiàng)目。以南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例，經(jīng)校企共同開(kāi)展面試，首批學(xué)員錄取40名，組建了以企業(yè)技術(shù)人員和學(xué)校專(zhuān)職講師為骨干力量的人才培養(yǎng)指導(dǎo)委員會(huì)，共同制定初級(jí)服務(wù)工程師人才培養(yǎng)方案，明確以三種市場(chǎng)主流設(shè)備為教學(xué)載體，構(gòu)建了以初級(jí)維修與保養(yǎng)能力培養(yǎng)目標(biāo)的課程和實(shí)訓(xùn)體系。最終采用“理論+實(shí)操、過(guò)程+結(jié)業(yè)考核”的評(píng)價(jià)方法，根據(jù)模塊教學(xué)的重難點(diǎn)對(duì)考核內(nèi)容賦以不同的分值，有效保障了人才培養(yǎng)質(zhì)量。經(jīng)項(xiàng)目考核，所有學(xué)員均通過(guò)初級(jí)服務(wù)工程師認(rèn)證，并順利入職，目前服務(wù)于南京、廣州、杭州、合肥、貴陽(yáng)、天津等地分公司。

四、月度總結(jié)

12月份共同體相關(guān)職能機(jī)構(gòu)圍繞需求項(xiàng)目實(shí)體化運(yùn)行情況，推動(dòng)相關(guān)工作盡快實(shí)施和驗(yàn)收。重點(diǎn)滿足了杭州中嘉、浙江華鐵、眾能聯(lián)合等三家單位的用人需求。并推動(dòng)落實(shí)了浙江華鐵培訓(xùn)服務(wù)項(xiàng)目1個(gè)。統(tǒng)籌共同體優(yōu)勢(shì)資源為進(jìn)一步落實(shí)好中建八局三公司技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目，調(diào)研了項(xiàng)目應(yīng)用場(chǎng)景和特點(diǎn)，為24年項(xiàng)目實(shí)施提供了支撐。