江蘇省交通運(yùn)輸廳黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法
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???最后修改時(shí)間：2012-02-24 ]
第一章 總 則
第一條 為保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，保障交通運(yùn)輸事業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和省委、省政府、交通運(yùn)輸部有關(guān)要求，制定本辦法。
第二條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，注重實(shí)績(jī)、體現(xiàn)民意，權(quán)責(zé)一致、獎(jiǎng)懲分明的原則。
第三條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核對(duì)象為廳屬各單位（含高速公路路政支隊(duì)）領(lǐng)導(dǎo)班子及其班子成員中處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，廳機(jī)關(guān)各處室（部門）負(fù)責(zé)人。
第四條 廳屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人是本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
廳機(jī)關(guān)處室（部門）主要負(fù)責(zé)人是本處室（部門）黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人；其他負(fù)責(zé)人根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第五條 考核工作在廳黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
第二章 考核內(nèi)容
第六條 對(duì)廳屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核的主要內(nèi)容
（一）貫徹落實(shí)省委、省政府、省紀(jì)委和廳黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，結(jié)合實(shí)際研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃、目標(biāo)要求和具體措施，每年召開(kāi)專題會(huì)議研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解，明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職責(zé)和任務(wù)分工，并按照計(jì)劃推動(dòng)任務(wù)的全面完成。
（二）開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政教育，組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。
（三）貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)制度，結(jié)合實(shí)際研究制定本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，推進(jìn)制度創(chuàng)新，保證制度有效落實(shí)，從源頭上防控廉政風(fēng)險(xiǎn)。
（四）強(qiáng)化權(quán)力制約和監(jiān)督，堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)集體研究，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和公開(kāi)透明。
（五）監(jiān)督檢查本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨員干部廉潔自律情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查糾。
（六）嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。
（七）切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真辦理群眾訴求，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的突出問(wèn)題。
（八）認(rèn)真辦理紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)，及時(shí)查辦上級(jí)批轉(zhuǎn)的信訪舉報(bào)件，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為。
（九）領(lǐng)導(dǎo)、組織并支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門依紀(jì)依法履行職責(zé)，及時(shí)聽(tīng)取工作匯報(bào)，切實(shí)解決有關(guān)問(wèn)題。
（十）其它需要考核的事項(xiàng)。
第七條 對(duì)廳屬單位黨政主要負(fù)責(zé)人考核的主要內(nèi)容
（一）對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)的全面完成。
（二）加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的教育、管理和監(jiān)督。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體研究。
（四）每年定期召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，及時(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)班子及隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題。
（五）模范遵守法紀(jì)，帶頭執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》各項(xiàng)規(guī)定，主動(dòng)接受組織和群眾的監(jiān)督，嚴(yán)格教育、管理家庭成員及身邊工作人員。
（六）其它需要考核的事項(xiàng)。
第八條 對(duì)廳屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員考核的主要內(nèi)容
（一）根據(jù)工作分工，具體指導(dǎo)、督促和檢查分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
（二）加強(qiáng)對(duì)分管范圍內(nèi)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。
（三）開(kāi)展調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題，并提出防控措施，推進(jìn)整改到位。
（四）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)違法案件和明令禁止的不正之風(fēng)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，并組織或配合有關(guān)部門嚴(yán)肅查處。
（五）帶頭遵守黨紀(jì)國(guó)法，自覺(jué)執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格教育、管理家庭成員及身邊工作人員。
（六）其它需要考核的事項(xiàng)。
第九條 對(duì)廳機(jī)關(guān)處室（部門）負(fù)責(zé)人考核的內(nèi)容參照第七條、第八條規(guī)定。
第三章 考核標(biāo)準(zhǔn)
第十條 對(duì)廳屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果的評(píng)定，分為好、較好、一般、較差四個(gè)等次。
（一）好。（1）真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺上重要位置，與交通運(yùn)輸業(yè)務(wù)工作一起部署、落實(shí)和考核；（2）出色地完成廳黨組部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)，并能結(jié)合自身實(shí)際，主動(dòng)地、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作；（3）領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，單位風(fēng)氣正，群眾反映好；（4）考核年度內(nèi)本單位沒(méi)有發(fā)生違紀(jì)違法案件，沒(méi)有發(fā)生被新聞單位曝光的有重大負(fù)面影響的問(wèn)題；（5）領(lǐng)導(dǎo)班子在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核民主測(cè)評(píng)中“好”和“較好”票數(shù)達(dá)95%以上。
（二）較好。（1）黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)明確，分工具體，措施得力；（2）完成了考核年度內(nèi)廳黨組下達(dá)的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)；（3）領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺(jué)遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定；（4）考核年度內(nèi)本單位沒(méi)有發(fā)生重大違紀(jì)違法案件，發(fā)生一般違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，能主動(dòng)自查自糾或協(xié)調(diào)查處；（5）領(lǐng)導(dǎo)班子在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核民主測(cè)評(píng)中“好”和“較好”票數(shù)達(dá)80%以上。
（三）一般。（1）對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)進(jìn)行了責(zé)任分解；（2）基本完成考核年度內(nèi)廳黨組部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)；（3）個(gè)別干部存在一些不廉潔問(wèn)題但尚未構(gòu)成案件；（4）領(lǐng)導(dǎo)班子在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核民主測(cè)評(píng)中“好”、“較好”和“一般”票數(shù)達(dá)65%以上。
（四）較差。有下列情形之一的：（1）領(lǐng)導(dǎo)班子多數(shù)成員存在不廉潔問(wèn)題，或個(gè)別成員發(fā)生違紀(jì)違法案件；（2）因疏于監(jiān)督管理，致使管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大違紀(jì)違法案件；（3）領(lǐng)導(dǎo)班子在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核民主測(cè)評(píng)中“較差”票數(shù)超過(guò)35%；（4）其它嚴(yán)重違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為。
第十一條 對(duì)廳屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核結(jié)果的評(píng)定，分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。
（一）優(yōu)秀。（1）認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，工作積極主動(dòng)，敢抓敢管，勇于創(chuàng)新，出色完成職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)；（2）模范遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，無(wú)違紀(jì)違法問(wèn)題；（3）本人直接管轄的范圍內(nèi)無(wú)重大違紀(jì)違法問(wèn)題；（4）本人在年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核民主測(cè)評(píng)中“優(yōu)秀”和“合格”票數(shù)達(dá)95%以上。
（二）合格。（1）履行“一崗雙責(zé)”，完成職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)；（2）嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，無(wú)違紀(jì)違法問(wèn)題；（3）本人直接管轄的范圍內(nèi)沒(méi)有發(fā)生重大違紀(jì)違法案件；（4）本人在年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核民主測(cè)評(píng)中“優(yōu)秀”和“合格”票數(shù)達(dá)80%以上。
（三）基本合格。（1）基本完成職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)；（2）能夠遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，無(wú)明顯違紀(jì)違法問(wèn)題；（3）本人直接管轄的范圍內(nèi)無(wú)重大違紀(jì)違法問(wèn)題，或?qū)Πl(fā)現(xiàn)的問(wèn)題能夠及時(shí)處理；（4）本人在年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核民主測(cè)評(píng)中“優(yōu)秀”、“合格”和“基本合格”票數(shù)達(dá)65%以上。
（四）不合格。有下列情形之一的：（1）本人直接管轄的范圍內(nèi)發(fā)生重大違紀(jì)違法案件；（2）本人因存在不廉潔問(wèn)題受到通報(bào)批評(píng)及其以上處理；（3）本人在年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核民主測(cè)評(píng)中“不合格”票數(shù)超過(guò)35%；（4）其它嚴(yán)重違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為。
第十二條 對(duì)廳機(jī)關(guān)處室（部門）負(fù)責(zé)人考核結(jié)果的評(píng)定，參照第十一條規(guī)定。
第四章 考核方法和程序
第十三條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核實(shí)行全面考核和專項(xiàng)考核相結(jié)合。全面考核每年進(jìn)行一次。專項(xiàng)考核根據(jù)上級(jí)部署或工作需要進(jìn)行。
第十四條 對(duì)廳屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員考核的程序
（一）向考核對(duì)象發(fā)出書(shū)面通知，明確具體內(nèi)容、方法及要求。
（二）聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的匯報(bào)。
（三）查閱有關(guān)資料。包括會(huì)議記錄、有關(guān)文件，領(lǐng)導(dǎo)干部講話稿、批辦信訪件、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、上交禮品臺(tái)帳等資料。
（四）組織民主測(cè)評(píng)。參加人員為被考核單位全體人員。
（五）召開(kāi)座談會(huì)或個(gè)別訪談，聽(tīng)取群眾對(duì)考核對(duì)象的意見(jiàn)。
（六）對(duì)考核對(duì)象作出整體評(píng)價(jià)，初步評(píng)出考核結(jié)果，報(bào)廳黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
（七）將審定結(jié)果書(shū)面反饋給考核對(duì)象，指出存在問(wèn)題或不足，提出整改意見(jiàn)。
（八）考核結(jié)果由廳黨組在適當(dāng)范圍內(nèi)通報(bào)。
第十五條 對(duì)廳機(jī)關(guān)處室（部門）負(fù)責(zé)人的考核程序參照第十四條規(guī)定。參加民主測(cè)評(píng)人員為廳機(jī)關(guān)全體干部。
第五章 考核結(jié)果運(yùn)用
第十六條 考核結(jié)果作為廳黨組對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子總體評(píng)價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)，并存入領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人廉政檔案。
第十七條 對(duì)廳屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果的運(yùn)用
（一）連續(xù)三次評(píng)為“好”等次的，由廳黨組授予該單位“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制先進(jìn)單位”稱號(hào)，并予以通報(bào)表彰。
（二）評(píng)為“一般”等次的，由駐廳紀(jì)檢組負(fù)責(zé)人對(duì)該單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行集體談話，督促研究和落實(shí)整改措施。
（三）評(píng)為“較差”等次的，廳黨組在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)，責(zé)成該單位領(lǐng)導(dǎo)班子作出書(shū)面檢查，提出整改措施；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行調(diào)整，考核年度內(nèi)該單位和領(lǐng)導(dǎo)班子成員不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。
第十八條 對(duì)廳屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和廳機(jī)關(guān)處室（部門）負(fù)責(zé)人考核結(jié)果的運(yùn)用
（一）連續(xù)三次被評(píng)為“優(yōu)秀”等次的，由廳黨組通報(bào)表彰。
（二）評(píng)為“基本合格”等次的，由駐廳紀(jì)檢組負(fù)責(zé)人會(huì)同廳人事部門負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行個(gè)別談話，考核年度內(nèi)不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。
（三）評(píng)為“不合格”等次的，一年內(nèi)不得提拔使用，并給予誡勉談話、調(diào)整職務(wù)等組織處理。
第十九條 考核中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，需要給予紀(jì)律處分的，依照中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)制的規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)和行政法規(guī)辦理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
第六章 附則
第二十條 廳屬各單位可根據(jù)本辦法制定具體實(shí)施細(xì)則。
第二十一條 本辦法由駐廳紀(jì)檢組、監(jiān)察室負(fù)責(zé)解釋。
第二十二條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。2000年制定的《江蘇省交通廳黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法（試行）》同時(shí)廢止。