中層領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話和誡勉談話的規(guī)定
[瀏覽次數(shù): 357
???最后修改時間：2010-06-10 ]
南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院
中層領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話和誡勉談話的規(guī)定
為了進(jìn)一步健全和加強黨內(nèi)監(jiān)督機制，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門對黨員干部的監(jiān)督教育和保護(hù)作用，按照對干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的精神，貫徹立足教育、著眼防范的方針，制定下列規(guī)定。
一、適用對象
學(xué)院任命、聘任的中層領(lǐng)導(dǎo)干部（正科及以上），民主選舉產(chǎn)生的中層領(lǐng)導(dǎo)干部（正科及以上）。
二、適用范圍
（一）任職廉政談話
1、介紹領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。
2、提出廉潔從政、全心全意為人民服務(wù)的要求。
3、明確黨風(fēng)廉政責(zé)任人和責(zé)任對象，以自覺接受監(jiān)督并負(fù)廉政責(zé)任。
（二）誡勉談話
1、屬于廉潔自律范圍內(nèi)的不正之風(fēng)問題。
2、群眾反映突出的政治思想、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的問題。
3、可以不采取立案方式處理，屬自查自糾范圍的問題。
4、在執(zhí)行政策、遵紀(jì)守法、廉政勤政方面存在的問題。
5、組織認(rèn)為需要提醒、告誡或需本人作出說明的其他問題。
三、談話方式
（一）任職廉政談話
采用個別談話、集體談話或辦廉潔從政學(xué)習(xí)班的形式。
（二）誡勉談話
1、一般采用個別談話的方式，必要時也可采取會議教育等方式。
2、被舉報人的責(zé)任人針對群眾舉報、反映的問題與被舉報人談話核實，實施誡勉。
3、對群眾反映的帶有苗頭性、傾向性的問題，由領(lǐng)導(dǎo)在有關(guān)會議上對有關(guān)黨員干部進(jìn)行教育。
四、實施要求
（一）任職廉政談話
中層領(lǐng)導(dǎo)干部由紀(jì)委和黨風(fēng)責(zé)任人負(fù)責(zé)。
（二）誡勉談話
1、誡勉談話由紀(jì)檢監(jiān)察辦公室負(fù)責(zé)具體安排，根據(jù)群眾舉報或反映的問題確定談話內(nèi)容，談話由被舉報人的責(zé)任人、有關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，并作好談話記錄。
2、談話對象要對有關(guān)問題作出答復(fù)，必要時以書面形式向組織說明。
3、針對被談話人存在的問題進(jìn)行批評幫助，并提出改正意見。