南京交通職業(yè)技術(shù)學院
學生實習管理規(guī)定（修訂）
第一章 總則
第一條 為全面落實教育部等八部門印發(fā)的《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》（教職成〔2021〕4 號）及教育廳等八部門關(guān)于印發(fā)《江蘇省職業(yè)學校學生實習管理實施細則》（蘇教規(guī)〔2022〕4 號）進一步規(guī)范和加強我校學生實習工作，提高技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量，維護學生、學校和實習單位合法權(quán)益，特制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所指學生實習，是指學生按照專業(yè)培養(yǎng)目標要求和人才培養(yǎng)方案安排，由學校組織安排或者經(jīng)學校批準自行到企（事）業(yè)等單位進行職業(yè)道德和技術(shù)技能培養(yǎng)的實踐性教育教學活動，包括認識實習和崗位實習。
認識實習指學生由學校組織到實習單位參觀、觀摩和體驗，形成對實習單位和相關(guān)崗位的初步認識的活動。
崗位實習指具備一定實踐崗位工作能力的學生，在專業(yè)人員指導下，輔助或相對獨立參與實際工作的活動。
對于建在校內(nèi)或園區(qū)的生產(chǎn)性實訓基地、廠中校、校中廠、虛擬仿真實訓基地等，依照法律規(guī)定成立或登記取得法人、非法人組織資格的，可作為學生實習單位，按本規(guī)定進行管理。
第三條 學生實習的本質(zhì)是教學活動，是實踐教學的重要環(huán)節(jié)。組織開展學生實習應當堅持立德樹人、德技并修，遵循學生成長規(guī)律和職業(yè)能力形成規(guī)律，理論與實踐相結(jié)合，提升學生技能水平，錘煉學生意志品質(zhì)，服務學生全面發(fā)展；學生實習應當納入人才培養(yǎng)方案，科學組織，依法依規(guī)實施，切實保護學生合法權(quán)益，促進學生高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
第四條 鼓勵二級教學單位和實習單位結(jié)合現(xiàn)代學徒制、現(xiàn)場工程師等人才培養(yǎng)模式，合作探索工學交替、多學期、分段式等多種形式的實踐性教學改革。崗位實習時長依據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案統(tǒng)籌考慮。
第二章 實習組織
第五條 實習管理由學校教學工作委員會統(tǒng)籌指導，有關(guān)部門、行業(yè)和企業(yè)等多方參與，實行校院兩級管理的管理模式。
第六條 學校分管教學副校級領(lǐng)導是學生實習工作的主要負責人，全面負責學生實習管理工作。
第七條 教務處是學生實習工作的主要管理部門，負責制定學校實習管理制度，制定學校年度實習工作方案、審核各專業(yè)實習計劃，對全校實習工作進行全過程監(jiān)管，審批、上報跨省、跨國（境）實習活動，組織督導、評估二級學院實習管理工作成效等。
教務處設(shè)實習管理工作專線，受理實習學生咨詢、投訴等相關(guān)事宜。
第八條 二級教學單位是學生實習的主體責任單位。二級教學單位黨政負責人是學生實習工作的第一責任人，負責統(tǒng)籌本部門學生實習管理工作。二級教學單位成立由分管院長（主任）牽頭，黨總支副書記、教研室主任、骨干教師、學生管理辦公室負責人及輔導員等共同組成的崗位實習管理工作小組，負責崗位實習的組織管理和實施工作，具體包括審核專業(yè)實習計劃、遴選與管理實習單位、組織學生實習安全教育、學生崗位實習過程管理、 組織購買學生實習保險、管理實習指導教師、處理學生實習突發(fā)事件、組織實習材料歸檔與信息報送等工作。
第九條 校企合作部門、學生管理部門、招生就業(yè)部門協(xié)助二級教學單位的對接與協(xié)調(diào)工作，統(tǒng)籌做好實習與就業(yè)工作。財務部門、后勤部門做好學生實習專項資金保障及在校期間的生活保障等工作。
第十條 二級教學單位應當選擇符合以下條件的企（事）業(yè)單位作為實習單位：
（一）合法經(jīng)營，無違法失信記錄；
（二）管理規(guī)范，近3年無違反安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)記錄；
（三）實習條件完備，符合專業(yè)培養(yǎng)要求，符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際；
（四）與學校有穩(wěn)定合作關(guān)系的企（事）業(yè)單位優(yōu)先。
第十一條 各二級教學單位在確定新增實習單位前，應當實地考察評估形成書面報告?？疾靸?nèi)容應當包括：單位資質(zhì)、誠信狀況、管理水平、實習崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護等。實習單位名單經(jīng)二級教學單位黨政聯(lián)席會議審議后報校黨委會審定后對外公開。
第十二條 二級教學單位應當加強對實習學生的指導，會同實習單位共同組織實施學生實習，在實習開始前，根據(jù)人才培養(yǎng)方案共同制訂實習方案，明確崗位要求、實習目標、實習任務、實習標準、必要的實習準備和考核要求、實施實習的保障措施、實習報酬等。
第十三條 二級教學單位和實習單位應當建立校企“雙導師”指導制度，根據(jù)實習需要，分別選派經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)好、責任心強、安全防范意識高的實習指導教師和專門人員全程指導、共同管理學生實習。要加強實習前培訓，使學生、實習指導教師和專門人員熟悉各實習階段的任務和要求。
實習崗位應符合專業(yè)培養(yǎng)目標要求，與學生所學專業(yè)對口或相近。原則上不得跨專業(yè)大類安排實習。
第十四條 學校安排崗位實習，應當取得學生及其法定監(jiān)護人（或家長）簽字的知情同意書。對學生及其法定監(jiān)護人（或家長）明確不同意學校實習安排的，可自行選擇符合條件的崗位實習單位。
認識實習按照一般校外活動有關(guān)規(guī)定進行管理，由學校安排，學生不得自行選擇。
第十五條 學生自行選擇符合條件的實習單位，應由本人及其法定監(jiān)護人（或家長）申請，經(jīng)學校審核同意后實施，實習單位應當安排專門人員指導學生實習，二級教學單位要安排實習指導教師跟蹤了解學生日常實習的情況。
第十六條 合理確定崗位實習學生占在崗人數(shù)的比例，崗位實習學生的人數(shù)一般不超過實習單位在崗職工總數(shù)的10%，在具體崗位實習的學生人數(shù)一般不高于同類崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的20%。
任何單位或部門不得干預學校正常安排和實施實習方案，不得強制安排學生到指定單位實習，嚴禁以營利為目的違規(guī)組織實習。
第十七條 學生在實習單位的崗位實習時間一般為6個月，具體實習時間應根據(jù)人才培養(yǎng)方案安排，應基本覆蓋專業(yè)所對應崗位（群）的典型工作任務，不得僅安排學生從事簡單重復勞動。
第三章 實習管理
第十八條 二級教學單位應會同實習單位制定學生實習工作具體管理辦法和安全管理規(guī)定、實習學生安全及突發(fā)事件應急預案等制度。
學校應當充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)，建設(shè)和完善信息化管理平臺，與實習單位共同實施實習全過程管理。
第十九條 學生參加崗位實習前，學校、實習單位、學生三方必須以《南京交通職業(yè)技術(shù)學院學生崗位實習三方協(xié)議》為基礎(chǔ)簽訂實習協(xié)議，并依法嚴格履行協(xié)議中有關(guān)條款。
未按規(guī)定簽訂實習協(xié)議的，不得安排學生實習。
第二十條 實習協(xié)議應當明確各方的責任、權(quán)利和義務，協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī)。
實習協(xié)議應當包括但不限于以下內(nèi)容：
（一）各方基本信息；
（二）實習的時間、地點、內(nèi)容、要求與條件保障；
（三）實習期間的食宿、工作時間和休息休假安排；
（四）實習報酬及支付方式；
（五）實習期間勞動保護和勞動安全、衛(wèi)生、職業(yè)病危害防護條件；
（六）責任保險與傷亡事故處理辦法；
（七）實習考核方式；
（八）各方違約責任；
（九）三方認為應當明確約定的其他事項。
第二十一條 各二級教學單位和實習單位要依法保障實習學生的基本權(quán)利，并不得有以下情形：
（一）安排、接收一年級在校學生進行崗位實習；
（二）安排、接收未滿16周歲的學生進行崗位實習；
（三）安排未成年學生從事《未成年工特殊保護規(guī)定》中禁忌從事的勞動；
（四）安排實習的女學生從事《女職工勞動保護特別規(guī)定》中禁忌從事的勞動；
（五）安排學生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心、電子游戲廳、網(wǎng)吧等營業(yè)性娛樂場所實習；
（六）通過中介機構(gòu)或有償代理組織、安排和管理學生實習工作。
（七）安排學生從事III級強度及以上體力勞動或其他有害身心健康的實習。
（八）安排學生從事其他法律法規(guī)禁止的實習工作。
第二十二條 除相關(guān)專業(yè)和實習崗位有特殊要求，并事先報上級主管部門備案的實習安排外，學生實習應遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定，并不得有以下情形：
（一）從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有較高安全風險的實習；
（二）在休息日、法定節(jié)假日實習；
（三）被安排連續(xù)加班或上夜班。
第二十三條 根據(jù)實習的工作量、工作強度、工作時間等因素，實習學生可向所在實習單位申請適當?shù)膶嵙晥蟪辍Ｔ趯嵙晬徫幌鄬Κ毩⑴c實際工作、初步具備實踐崗位獨立工作能力的學生，原則上可向所在實習單位申請實習報酬，其金額不低于本單位相同崗位工資標準的80%或最低檔工資標準，且以貨幣形式及時、足額、直接支付。
第二十四條 學校安排專項實習經(jīng)費，主要用于實習管理。任何單位不得向?qū)W生收取實習押金、培訓費、實習報酬提成、管理費、實習材料費、就業(yè)服務費或者其他形式的實習費用，不得扣押學生的學生證、居民身份證或其他證件，不得要求學生提供擔保或者以其他名義收取學生財物。
第二十五條 實習學生應當遵守學校的實習要求和實習單位的規(guī)章制度、實習紀律及實習協(xié)議，愛護實習單位設(shè)施設(shè)備，完成規(guī)定的實習任務，撰寫實習日志，并在實習結(jié)束時提交實習報告。
第二十六條 二級教學單位要和實習單位互相配合，在學生實習全過程中，加強思想政治、安全生產(chǎn)、道德法紀、心理健康等方面的教育和管理。二級教學單位定期組織相關(guān)人員到實習單位，了解實習情況，解決實習教學和學生管理的有關(guān)問題。
第二十七條 二級教學單位要和實習單位建立學生實習信息通報制度，二級教學單位安排的實習指導教師和實習單位指定的專人應當負責學生實習期間的業(yè)務指導和日常巡查工作，原則上應當每日檢查并向?qū)W校和實習單位報告學生實習情況。遇有重要情況應當立即報告，不得遲報、瞞報、漏報。
第二十八條 二級教學單位組織學生到外地實習，應當安排學生統(tǒng)一住宿。二級教學單位和實習單位要建立實習學生住宿制度和請銷假制度。學生申請在統(tǒng)一安排的宿舍以外住宿的，須經(jīng)學生法定監(jiān)護人（或家長）簽字同意，由學校備案后方可辦理。
二級教學單位組織學生跨省實習的，須事先經(jīng)學校主管部門同意，按程序報省級主管部門備案。
第二十九條 二級教學單位安排學生赴國（境）外實習的，應當事先經(jīng)學校主管部門同意，按程序報省級主管部門備案，并通過國家駐外有關(guān)機構(gòu)了解實習環(huán)境、實習單位和實習內(nèi)容等情況，必要時可派人實地考察。要選派指導教師全程參與，做好實習期間的管理和相關(guān)服務工作。
第四章 實習考核
第三十條二級教學單位要會同實習單位，完善過程性考核與結(jié)果性考核有機結(jié)合的實習考核制度，根據(jù)實習目標、學生實習崗位職責要求制訂具體考核方式和標準，共同實施考核。
學生實習考核要納入學業(yè)評價，考核成績作為畢業(yè)的重要依據(jù)?？己撕细窦耙陨系却蔚膶W生獲得學分；實習成績不得簡單套用實習單位考勤制度，不得對學生簡單套用員工標準進行考核。
第三十一條 二級教學單位應當會同實習單位對違反規(guī)章制度、實習紀律、實習考勤考核要求以及實習協(xié)議的學生，進行耐心細致的思想教育，對學生違規(guī)行為依照校規(guī)校紀和有關(guān)實習管理規(guī)定進行處理。學生違規(guī)情節(jié)嚴重的，經(jīng)雙方研究后，由學校給予紀律處分；給實習單位造成財產(chǎn)損失的，依法承擔相應責任。
對受到處理的學生，要有針對性地做好思想引導和教育管理工作。
第三十二條 實習結(jié)束，二級教學單位負責組織學生按期返校，收閱學生實習材料，與企業(yè)指導教師一起評定學生實習成績后，提交學校相關(guān)部門歸檔。
第三十三條 二級教學單位應當組織做好學生實習情況的立卷歸檔工作。實習材料包括紙質(zhì)材料和電子文檔，具體包括以下內(nèi)容：
（一）實習三方協(xié)議（含知情同意書、委托書等附件）；
（二）實習方案；
（三）學生實習報告；
（四）學生實習考核結(jié)果；
（五）學生實習日志；
（六）學生實習檢查記錄；
（七）學生實習總結(jié)；
（八）有關(guān)佐證材料（如照片、音視頻等）。
第五章 安全職責
第三十四條 二級教學單位和實習單位要確立“安全第一、預防為主”的原則，強化實習單位主要負責人安全生產(chǎn)第一責任人職責，嚴格執(zhí)行國家及地方安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、人格權(quán)保護等有關(guān)規(guī)定。
實習單位和二級教學單位應制定應急預案，在遇有自然災害、事故災難、公共安全等突發(fā)事件或重大風險時，按照屬地管理原則，分不同風險等級、實習階段做好分類管控工作。對統(tǒng)一安排的實習，各二級教學單位在實習前要對實習場所進行實地檢查，確保符合相關(guān)規(guī)定。當年發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故以及重大安全隱患未排除的單位，不得列為實習單位。
第三十五條 實習單位應當健全本單位安全生產(chǎn)責任制，執(zhí)行相關(guān)安全生產(chǎn)標準，健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定生產(chǎn)安全事故應急救援預案，配備必要的安全保障器材和勞動防護用品，加強對實習學生的安全生產(chǎn)教育培訓和管理，保障學生實習期間的人身安全和健康。
未經(jīng)教育培訓或未通過考核的學生不得參加實習。
第三十六條 實習學生應遵守國家法律法規(guī)、校紀校規(guī)和實習單位安全管理規(guī)定，認真完成實習方案規(guī)定的實習任務，提高自我保護意識。
第六章 保障措施
第三十七條推動建立學生實習強制保險制度。學校和實習單位應當根據(jù)法律、行政法規(guī)，為實習學生投保實習責任保險。責任保險范圍應當覆蓋實習活動的全過程，包括學生實習期間遭受意外事故及由于被保險人疏忽或過失導致的學生人身傷亡，被保險人依法應當承擔的賠償責任以及相關(guān)法律費用等。
學生實習責任保險的費用從學校學費中安排，學校與實習單位達成協(xié)議由實習單位支付學生實習責任保險投保經(jīng)費的，實習單位支付的投保經(jīng)費可從實習單位成本（費用）中列支。
學生在崗位實習期間，按照《江蘇省超過法定退休年齡人員和實習生參加工傷保險辦法》（蘇人社規(guī)〔2020〕6 號）要求，由實習單位為實習生統(tǒng)一購買工傷保險。
鼓勵實習單位為實習學生購買意外傷害險。
第三十八條 學生在實習期間受到人身傷害，屬于保險賠付范圍的，由承保保險公司按保險合同賠付標準進行賠付；不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度的部分，由實習單位、學校、學生依法承擔相應責任；學校和實習單位應當及時采取救治措施，并妥善做好善后工作和心理撫慰。
第三十九條 學校對參與學生實習指導和管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，在職稱評聘和職務晉升、評優(yōu)表彰等方面予以傾斜。
第七章 監(jiān)督與處理
第四十條 教務處會同有關(guān)部門建立學校學生實習管理工作協(xié)調(diào)落實機制。
第四十一條 對違反本規(guī)定組織學生實習的二級教學單位，應依法改正。拒不改正或者管理混亂，造成嚴重后果、惡劣影響的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人依照有關(guān)規(guī)定給予處分。因工作失誤造成重大事故的，應當依法依規(guī)對相關(guān)責任人追究責任。
對違反本規(guī)定從事學生實習中介活動或有償代理的，法律法規(guī)規(guī)定了法律責任的，由相關(guān)部門依法依規(guī)追究責任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第八章 附則
第四十二條 本規(guī)定自印發(fā)之日起施行，此前發(fā)布有關(guān)學生實習相關(guān)內(nèi)容與此規(guī)定不一致的，以此規(guī)定為準。
第四十三條 本規(guī)定由教務處負責解釋。