為深入貫徹《國務院關于印發(fā)國家職業(yè)教育改革實施方案的通知》，落實教育部等14家部門聯(lián)合印發(fā)的《職業(yè)院校全面開展職業(yè)培訓促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計劃》，加快推進利用現(xiàn)有資源開展面向社會成員的職業(yè)技能培訓，積極探索創(chuàng)新1+X證書制度實施路徑，12月7日，南京交院順利完成百世物流科技（中國）有限公司和新康眾集團共42名企業(yè)員工的物流管理1+X證書考評工作。
開展面向社會成員的職業(yè)培訓，為校園和職場之間靈活轉換提供更加便捷的通道，既是高職院校履職的必然要求，也是高職院校提升社會服務能力的重要體現(xiàn)。12月2日-6日，學院專門成立工作小組，制定了企業(yè)員工物流管理1+X證書培訓和考評工作方案，組織物流管理專業(yè)教師對百世物流科技（中國）有限公司和新康眾集團參加1+X證書考評的企業(yè)員工開展了專項培訓。
本次考評的內容為物流管理，考核內容包括基礎知識、綜合知識理論考試以及實操考核三個環(huán)節(jié)。實操考核環(huán)節(jié)與企業(yè)供應鏈崗位的日常操作邏輯基本一致，1+X證書制度考核更加注重操作過程的嚴謹性和有序性，企業(yè)在實際應用過程中則更偏重于操作的流程化和高效化。通過培訓和考評，拓展了企業(yè)員工的專業(yè)知識面，更加規(guī)范了企業(yè)的操作流程。
南京交院高度重視產(chǎn)教深度融合、校企深度合作，鼓勵教師積極參與企業(yè)培訓、技術研發(fā)等活動，提升實踐教學能力，培養(yǎng)適合“雙崗”需要的教師。充分發(fā)揮物流管理1+X證書制度試點院校的示范引領作用，主動面向企業(yè)開展高質量職業(yè)培訓和考核，切實履行學歷教育與培訓并重的法定職責，為更多社會勞動者憑借一技之長實現(xiàn)人生價值。