學(xué)生黨建兼職組織員聘任與管理暫行辦法
第一條 為進(jìn)一步做好提高我校學(xué)生黨建科學(xué)化水平，充實(shí)學(xué)生黨建工作隊(duì)伍的力量，規(guī)范學(xué)生黨建工作的各個(gè)環(huán)節(jié)及相關(guān)程序，加強(qiáng)組織員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)教育部黨組關(guān)于印發(fā)《普通高等學(xué)校學(xué)生黨建工作標(biāo)準(zhǔn)》的通知（教黨〔2017〕8號(hào)）精神，結(jié)合我院學(xué)生黨建工作實(shí)際，特制定本辦法。
第二條 組織員制度是加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)基本工作制度。學(xué)生黨建兼職組織員是在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下、由黨委組織部門聘任、設(shè)在各教學(xué)院（系）黨總支負(fù)責(zé)發(fā)展學(xué)生黨員工作和學(xué)生黨員教育管理工作的黨務(wù)工作人員，接受黨委組織部和教學(xué)院（系）黨總支雙重管理。
第二章 組織員職責(zé)
第三條 做好發(fā)展學(xué)生黨員工作。指導(dǎo)基層學(xué)生黨組織做好入黨積極分子推薦工作，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的教育培養(yǎng)；對(duì)擬發(fā)展對(duì)象的素質(zhì)、條件和發(fā)展黨員的程序、材料等進(jìn)行審查；對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行談話，提出能否入黨的意見；做好預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正的審查工作；檢查發(fā)展新黨員的質(zhì)量情況，總結(jié)推廣發(fā)展黨員工作的經(jīng)驗(yàn)。
第四條 做好學(xué)生黨員教育工作。了解和分析黨員隊(duì)伍的思想狀況，抓好黨員教育工作；及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決黨員教育中的各類問題。
第五條 做好學(xué)生黨員管理和服務(wù)工作。指導(dǎo)、幫助學(xué)生黨支部建立健全“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、民主生活會(huì)等黨的組織生活和聯(lián)系群眾制度；調(diào)查研究黨員管理工作中出現(xiàn)的新情況，新問題，及時(shí)向黨總支或組織部門匯報(bào)或提出建議。
第三章 崗位設(shè)置、聘任與管理考核
第六條 根據(jù)各院（系）黨建工作的實(shí)際需要，在尊重個(gè)人意愿的基礎(chǔ)上，本著精干高效、有利于開展工作的原則，在每個(gè)院（系）聘任1-2名兼職組織員。其中：一名兼職組織員從本院（系）負(fù)責(zé)學(xué)生黨建工作的思政輔導(dǎo)員中選聘，另一名兼職組織員可從退休的黨員干部中選聘。
第七條 兼職組織員應(yīng)該具備以下基本條件：
（1）政治堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央和學(xué)院黨委保持高度一致；
（2）熟悉黨建基本理論和組織工作業(yè)務(wù)，具有豐富的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、政策水平和獨(dú)立工作能力；
（3）工作敬業(yè)，堅(jiān)持原則，公道正派，敢于負(fù)責(zé)，聯(lián)系群眾；
（4）一般應(yīng)具有中級(jí)以上職稱，３年以上黨齡的中共正式黨員。
（5）熱愛黨務(wù)工作，能把握學(xué)生黨建和思想政治教育工作規(guī)律，身體健康，年齡不超過70周歲。
第八條 黨委組織部會(huì)同各教學(xué)院（系）黨總支根據(jù)選聘條件和要求聘任兼職組織員，聘期一般為三年。兼職組織員若因故不能履行職責(zé)，應(yīng)由其本人向所在黨總支提出申請(qǐng)，報(bào)黨委組織部門會(huì)商后另行聘任。
第九條 兼職組織員的日常管理主要由所在院（系）黨總支負(fù)責(zé)。具體工作時(shí)間、工作任務(wù)的分配可根據(jù)實(shí)際情況安排，院（系）黨總支應(yīng)為兼職組織員開展工作提供必要的工作經(jīng)費(fèi)和基本條件，注重發(fā)揮兼職組織員的示范輻射作用，對(duì)表現(xiàn)突出的兼職組織員，在校、院（系）黨建工作評(píng)優(yōu)表彰之中給予適當(dāng)傾斜。
第十條 黨委組織部會(huì)同各院（系）黨總支加強(qiáng)對(duì)兼職組織員隊(duì)伍的教育管理，定期組織培訓(xùn)和工作交流。原則上一年進(jìn)行一次集中培訓(xùn)，開展一次工作交流，每半年召開一次組織員工作例會(huì)。每年12月黨委組織部將會(huì)同二級(jí)學(xué)院黨總支對(duì)專（兼）職組織員進(jìn)行考評(píng)。
兼職組織員考核等級(jí)為：優(yōu)秀、良好、合格三個(gè)等級(jí)，對(duì)于考核分值低于合格等級(jí)得分的將予以解聘。兼職組織員根據(jù)考核結(jié)果計(jì)算一定的工作量或發(fā)放一定的工作津貼，其中：輔導(dǎo)員納入今后崗位績(jī)效考核，退休黨員干部補(bǔ)貼200元/月。
第四章 附 則
第十一條 組織員考核細(xì)則、考核等級(jí)見附件。
第十二條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，由黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。
附件：
學(xué)生黨建兼職組織員工作考核細(xì)則
考核指標(biāo) | 考 評(píng) 內(nèi) 容 | 分 值 | 記分辦法 | 自評(píng)分 | 考核分 |
發(fā)展黨員工作 40分 | 檢查黨總支按計(jì)劃發(fā)展學(xué)生黨員。 | 3分 | 未按計(jì)劃發(fā)展扣1分/人。 |
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加強(qiáng)對(duì)要求入黨積極分子的教育培養(yǎng)。督促黨總支按要求及時(shí)制定教育培養(yǎng)計(jì)劃，督促指導(dǎo)黨支部及時(shí)對(duì)申請(qǐng)入黨人員談話，并建檔。 | 5分 | 入黨積極分子培訓(xùn)班參培率低于80%，每少5個(gè)百分點(diǎn)扣2分；抽查學(xué)生支部入黨積極分子培養(yǎng)資料不全、未按規(guī)定談話每例扣1分。 |
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對(duì)擬發(fā)展對(duì)象進(jìn)行談話，對(duì)其條件、發(fā)展程序、材料進(jìn)行審查。督促檢查各支部完善發(fā)展黨員工作制度，手續(xù)齊全，填表規(guī)范、數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容真實(shí)，認(rèn)真落實(shí)公示制、票決制。 | 18分 | 對(duì)發(fā)展對(duì)象的談話每少一個(gè)人扣2分；發(fā)展黨員制度不健全、程序不嚴(yán)謹(jǐn)、手續(xù)不完備、材料不規(guī)范的，每發(fā)現(xiàn)一例扣1分。 |
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做好預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正的審查工作。 | 10分 | 預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正材料不規(guī)范每例扣1分；預(yù)備黨員教育、考察及實(shí)踐鍛煉計(jì)劃每少一項(xiàng)扣2分。 |
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受理群眾有關(guān)發(fā)展黨員方面的來信來訪并做好處置。協(xié)同查處發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的違紀(jì)問題。總結(jié)推廣發(fā)展黨員工作經(jīng)驗(yàn)。 | 4分 | 對(duì)發(fā)展黨員來信來訪未處置每一例扣1分。 |
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黨員 教育 管理 40分 | 了解和分析學(xué)生黨員隊(duì)伍思想狀況，督促檢查學(xué)生黨支部的黨員教育管理制度、學(xué)習(xí)制度、學(xué)期計(jì)劃落實(shí)情況；做好學(xué)生黨員入黨后談話教育。 | 15分 | 無督促檢查記錄扣5分；對(duì)學(xué)生黨員談話不足70%，每少5%扣2分。 |
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指導(dǎo)和督促黨支部落實(shí)“三會(huì)一課”、 民主評(píng)議黨員、處置不合格黨員等黨的組織生活制度。 | 12分 | 各支部組織生活未按要求落實(shí)、記錄不規(guī)范，每例扣1分；無督促檢查記錄扣3分。 |
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檢查各總支對(duì)畢業(yè)生流動(dòng)黨員的教育管理。 | 3分 | 流動(dòng)黨員無名冊(cè)、未按要求加強(qiáng)教育管理的，每例扣1分。 |
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指導(dǎo)和督促黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)（示范宿舍）、黨員服務(wù)隊(duì)、黨員活動(dòng)日、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等主題教育和實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。 | 10分 | 未按要求落實(shí)學(xué)校主題活動(dòng)的每項(xiàng)扣2分。 |
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黨員 服務(wù) 5分 | 督促檢查黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作，及時(shí)反映黨員在學(xué)習(xí)、工作、生活中的困難并協(xié)助解決。 | 5分 | 無黨員聯(lián)系服務(wù)群眾檢查記錄每例扣1分。 |
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出勤及 其他 工作 15分 | 堅(jiān)持參加組織員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流等活動(dòng)，及時(shí)參加組織部召開有關(guān)會(huì)議，傳達(dá)落實(shí)會(huì)議精神。 | 10分 | 未按要求參加，每缺席一次扣1分。 |
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每季度要有工作計(jì)劃，每學(xué)期要有工作總結(jié)。 | 2分 | 未按要求完成，每項(xiàng)扣1分。 |
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及時(shí)完成學(xué)院黨委、組織部和黨總支交辦的其他工作任務(wù)。 | 3分 | 未按時(shí)完成，每例扣3分。 |
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備注：
1、考核等級(jí)分為優(yōu)秀、良好、合格。90分以上為優(yōu)秀； 75-89分為良好；60-74分為合格。
2、有下列情況之一者，不得考核為優(yōu)秀：培養(yǎng)、考察、發(fā)展、轉(zhuǎn)正材料填寫不規(guī)范或程序不到位；談話范圍和次數(shù)過少。