為進一步強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐，培養(yǎng)和提高我院大學生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)造精神和創(chuàng)業(yè)能力，支持和指導(dǎo)學生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動、參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽，全面提升學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作水平、激發(fā)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，學院啟動“千學百創(chuàng)”工程，并制定相應(yīng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽管理辦法。
第一章 總 則
第一條 “千學百創(chuàng)”工程是面向全院的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作統(tǒng)攬工程，旨在通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程與實踐開展、基金與項目運作，普及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、落實創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策、支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動，在100%的學生接受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的基礎(chǔ)上，達到每年至少組織千人接受深度創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學習培訓，至少支持百名學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的目標，進而培育優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目和作品，推動學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作上水平。
第二條 學院成立“千學百創(chuàng)”工程和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組，人員組成同學院“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”），加強對工程實施和競賽工作的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組實行“一把手”負責制，由學院主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，相關(guān)分管院領(lǐng)導(dǎo)任副組長，有關(guān)職能部門、各教學單位黨政負責人為成員。下設(shè)辦公室（以下簡稱辦公室），掛靠教務(wù)處，負責具體事務(wù)。
第三條 “千學百創(chuàng)”工程和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室工作職責，如下：
（一）領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責：
1、統(tǒng)籌規(guī)劃學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作；
2、制定完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)各項支持制度和政策；
3、協(xié)調(diào)各成員部門工作，調(diào)動全院資源保障創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作實施；
4、決策創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)重大事項。
（二）辦公室主要職責：
1、執(zhí)行和落實領(lǐng)導(dǎo)小組制定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作方案；
2、制定并執(zhí)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)各類項目申報評審、督查結(jié)項、成果認定制度；
3、“千學百創(chuàng)”專項基金的具體使用管理；
4、開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資培訓；
5、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程建設(shè)；
6、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類競賽管理；
7、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)；
8、創(chuàng)業(yè)扶持項目管理；
9、創(chuàng)業(yè)訓練計劃實施與管理；
10、全院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先進評比表彰。
第四條 本辦法所指創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽，主要是“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術(shù)科技作品系列競賽（團中央主辦）和“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽（教育部主辦）等賽事。由相關(guān)教指委、學會、政府人社部門、科技部門等主辦的其它創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類競賽，屬于學校批準參加的獲獎項目，經(jīng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽領(lǐng)導(dǎo)小組認定后，可參照本辦法執(zhí)行。
第二章 項目遴選與培育
第五條 鼓勵和支持大學生積極參與科學研究、技術(shù)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)模擬與創(chuàng)業(yè)實踐等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。以大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃為基礎(chǔ)工程，培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目。立項建設(shè)遵循“注重過程參與、注重實踐創(chuàng)新、注重切實可行”的原則，鼓勵學生在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，結(jié)合專業(yè)，從自身所長與興趣出發(fā)，自主選題、自主設(shè)計實驗實訓、組建實驗實訓設(shè)備、實施實驗實訓、進行數(shù)據(jù)分析處理和撰寫總結(jié)報告等工作，并在探索、研究、創(chuàng)新的實踐訓練過程中，提出思路新穎、技術(shù)路線可行的觀點與見解。
第六條 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽實行校內(nèi)選拔賽，一般提前半年預(yù)申報作品，經(jīng)校內(nèi)選拔賽，遴選出優(yōu)秀作品參加省級、國家級競賽。
第七條 入圍校內(nèi)選拔賽但未推薦參加省級、國家級競賽和參賽未獲獎的作品，經(jīng)進一步遴選后，擇優(yōu)進入作品儲備庫進行培育，為各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽提供作品儲備。培育儲備作品由領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組織遴選，具體數(shù)量根據(jù)作品質(zhì)量而定。
第八條 培育儲備作品實行立項申請制，由團隊師生申報（限校內(nèi)選拔賽入圍作品和當年參賽省級及以上競賽未獲獎作品，不含大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目），領(lǐng)導(dǎo)小組組織評審。作品確定后，須簽訂培育協(xié)議，團隊師生須承諾對作品進行持續(xù)優(yōu)化，并明確作品培育優(yōu)化目標任務(wù)。對參賽作品和團隊有特殊要求的賽事，相關(guān)作品必須符合要求方可提出申請和進入儲備庫。
第九條 作品培育儲備周期最長為兩年（目前創(chuàng)新創(chuàng)類賽事中最長辦賽間隔為兩年一次）。兩年內(nèi)，儲備庫作品如質(zhì)量達標，將有機會推薦參加各類省級及以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽。每個作品只培育一個周期，兩年期滿，無論作品是否被推薦參賽，均移除出作品庫。移除出作品庫的項目，如無重大創(chuàng)新突破，不得再重復(fù)申報參賽。
第三章 項目運行管理
第十條 大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃按照如下規(guī)則管理
1、創(chuàng)新訓練計劃項目：學院將依據(jù)各二級院(系)推薦項目質(zhì)量確定立項名額，并從中擇優(yōu)推薦申報省級一般項目和指導(dǎo)項目，并給予相應(yīng)資助。
2、創(chuàng)業(yè)訓練項目：創(chuàng)業(yè)訓練項目是學生團隊在導(dǎo)師指導(dǎo)下，劃分團隊成員角色，完成編制商業(yè)計劃書、開展可行性研究、模擬企業(yè)運行、參加企業(yè)實踐、撰寫創(chuàng)業(yè)報告等工作。學院將根據(jù)申報項目質(zhì)量，擇優(yōu)推薦申報省級項目并給予項目資助。
3、創(chuàng)業(yè)實踐項目：創(chuàng)業(yè)實踐項目是學生團隊在學校導(dǎo)師和企業(yè)導(dǎo)師共同指導(dǎo)下，采用前期創(chuàng)新訓練項目（或創(chuàng)新性實驗）的成果，提出一項具有市場前景的創(chuàng)新性產(chǎn)品或者服務(wù)，以此為基礎(chǔ)開展創(chuàng)業(yè)實踐活動。學院將根據(jù)申報項目質(zhì)量，擇優(yōu)推薦申報省級項目并給予項目資助。
第十一條 學院對入選儲備庫的培育作品給予培育經(jīng)費支持，每個作品人民幣5000元。作品培育經(jīng)費實行“專項管理、?？顚Ｓ谩?，原則上參照學院科研工作管理辦法中有關(guān)經(jīng)費使用的規(guī)定和財務(wù)管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。培育經(jīng)費用于作品進一步研究優(yōu)化所產(chǎn)生的耗材、印刷、圖書、設(shè)備、差旅、咨詢（邀請校內(nèi)外專家咨詢指導(dǎo)費用從中列支，學院不再額外支付）等費用，其中咨詢費用不超過總費用的30%。經(jīng)費報銷遵循以下規(guī)定：
1、進入儲備庫培育的作品，培育滿6個月可報銷30%（1500元）。培育期內(nèi)被推薦參賽的，可立即全額報銷剩余70%（3500元）；未被推薦參賽的，培育期滿后，經(jīng)考核認定完成培育目標任務(wù)的，可全額報銷剩余70%（3500元），未完成培育目標任務(wù)的，可再次報銷30%（1500元），其余40%不再報銷。
2、非儲備庫培育項目，當年參加省級及以上賽事的作品，視同培育作品給予經(jīng)費資助，賽后一次性全額報銷5000元培育經(jīng)費。
第十二條 依托校內(nèi)大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地，鼓勵和扶持學生創(chuàng)業(yè)項目孵化。參加省級及以上賽事的作品和培育作品在符合條件的情況下，均可轉(zhuǎn)化為校內(nèi)其他創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，學生團隊提出申請，辦公室組織評估審批，學院給予一定政策支持。
第四章 項目支持與保障
第十三條 學院持續(xù)加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作經(jīng)費投入，用于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資培訓、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和實踐活動、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)、創(chuàng)業(yè)項目扶持、創(chuàng)業(yè)訓練計劃、“挑戰(zhàn)杯”與“互聯(lián)網(wǎng)+”等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果獎勵等。
第十四條 “千學百創(chuàng)”工程專項基金主要來源包括學院專項撥款和社會捐贈，以學院專項撥款為主?；鹗褂米裱敖y(tǒng)一規(guī)劃、專款專用、結(jié)余留用”的原則。
第十五條 加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資培訓。由工作小組牽頭，啟動校內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師培訓計劃，引入培訓項目，如KAB、SIYB培訓，年培訓人數(shù)不低于20人，取證人數(shù)不低于30%，逐步建立一支穩(wěn)定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊伍。同時，積極引入校外師資力量，建立由高校和企業(yè)人員共同組成的高層次校外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團隊資源庫。
第十六條 重視和加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽指導(dǎo)教師選配，教師指導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽的經(jīng)歷和獲獎情況作為職稱晉升、崗位晉級的優(yōu)選條件之一。鼓勵教師跨院系、專業(yè)聯(lián)合指導(dǎo)。
第十七條 深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程改革，教務(wù)處、素質(zhì)教育中心、招就處牽頭，設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)必修學分，列入人才培養(yǎng)方案。全面普及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的同時，通過報名遴選，舉辦“千學百創(chuàng)”課堂，重點培訓培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和能力的學生骨干，同時加強校本教材建設(shè)，探索適應(yīng)學院實際的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育路徑。
第十八條 不斷加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，逐步建成滿足不同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)群體和項目需求的各類基地，并建立相應(yīng)的基地入駐、管理制度。
第五章 成果獎勵
第十九條 加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果獎勵力度，獎勵辦法如下：
（一）在全國、江蘇省“挑戰(zhàn)杯”和“互聯(lián)網(wǎng)+”等競賽中獲獎的學生集體和個人，學院給予以下獎勵：
1、按獲獎等級發(fā)放專項獎金，同一項目多次獲獎的不累計，按最高獎項進行獎勵，具體獎勵規(guī)則和獎勵金額見下表；
2、參加校級、省級、國家級競賽的學生，參照《南京交通職業(yè)
技術(shù)學院大學生素質(zhì)教育實踐學分實施辦法（試行）》和《南京交通職業(yè)技術(shù)學院大學生素質(zhì)教育實踐學分（學時）細則及PU平臺操作管理規(guī)定》申請相應(yīng)學分；
3、在省級、國家級競賽中獲獎的學生，評獎評優(yōu)、專轉(zhuǎn)本、就業(yè)等優(yōu)先推薦；
4、獲得省級一等獎（金獎）獎項、國家級獎項的學生（本人在項目排名前三），符合畢業(yè)條件的，可申請畢業(yè)免畢業(yè)論文及答辯；
（二）指導(dǎo)學生和作品在全國、江蘇省“挑戰(zhàn)杯”和“互聯(lián)網(wǎng)+”等競賽中獲獎的指導(dǎo)教師，學院給予以下待遇：
1、課時補貼：所指導(dǎo)作品在校內(nèi)選拔賽中入圍的，給予20課時超工作量補貼；參加省級復(fù)賽（現(xiàn)場賽）的，給予90課時超工作量補貼；參加國家級競賽的，給予150課時超工作量補貼。同一作品（根據(jù)作品核心內(nèi)容、核心技術(shù)、核心模式等判定，具體由領(lǐng)導(dǎo)小組認定。以下所稱“同一作品”均指此內(nèi)涵）在同一年度參加同一賽事不同級別比賽的，按照最高級別比賽給予相應(yīng)課時補貼，不重復(fù)累計；同一作品在同一年度參加不同賽事的，可累計給予超工作量課時補貼。課時補貼按作品統(tǒng)計發(fā)放。
2、所指導(dǎo)作品獲得國家級、省級獎項的，優(yōu)先推薦參評各類先進；
3、教師指導(dǎo)學生參加國家級、省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類競賽取得成績的，可申報教學成果獎，并納入職稱晉升的條件。
（三）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類（挑戰(zhàn)杯、互聯(lián)網(wǎng)+等）競賽獎勵規(guī)則和標準
1、獎勵規(guī)則同一作品在同一年度參加同一賽事獲得多級別獎項的，按最高級別獎項或最高獎勵金額給予獎勵，不重復(fù)累計。同一作品在同一年度參加不同賽事獲得多個獎項的，按獎項等級排序后，最高等級獎項按相應(yīng)獎勵金的100%獎勵，次之按相應(yīng)獎勵金的60%獎勵，其余的均按相應(yīng)獎勵金的40%獎勵（如，某作品在同一年度參加多個賽事，獲得“互聯(lián)網(wǎng)+”大賽省級一等獎、“創(chuàng)青春”大賽省賽二等獎、“挑戰(zhàn)杯-彩虹人生”大賽國賽三等獎，則獎勵金計算公式為：“挑戰(zhàn)杯-彩虹人生”國賽三等獎獎金100%+“互聯(lián)網(wǎng)+”省賽一等獎獎金60%+“創(chuàng)青春”省賽二等獎獎金40%）。同一作品獲得下表所列主體獎項之外，還獲得諸如“最佳創(chuàng)意獎”等附加獎的，只按主體獎項獎勵；各類賽事設(shè)置獎項如有變動的，按照下表獎項順序?qū)?yīng)獎勵。
2、獎勵標準
（1）“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽
（2）“挑戰(zhàn)杯”大學生課外科技作品大賽
（3）“創(chuàng)青春”大學生創(chuàng)業(yè)大賽
（4）“挑戰(zhàn)杯-彩虹人生”職業(yè)學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效大賽
第二十條 專利獎勵政策向?qū)W生開放，鼓勵學生獨立申請發(fā)明和實用新型專利，科技處建立相應(yīng)的專利報銷和獎勵政策。
第六章 附則
第二十一條 學院在每年10—12月份集中統(tǒng)計、認定當年的獲獎情況。
第二十二條 本辦法自2018年11月1日起實施，2018年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽已經(jīng)獲獎的項目，對照此文件落實相關(guān)政策。本辦法由學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作辦公室負責解釋。
南京交通職業(yè)技術(shù)學院院長辦公室
2018年11月19日印發(fā)
