關(guān)于啟用薪酬管理系統(tǒng)所涉?zhèn)€人所得稅的說明
2017年1月1日起學校財務(wù)處啟用薪酬管理系統(tǒng)，現(xiàn)將有關(guān)事項說明如下：
一、應(yīng)稅收入統(tǒng)計時段：自然月
二、應(yīng)稅收入統(tǒng)計口徑：（1）教職工：工資、津貼及其它薪酬類應(yīng)稅收入
（2）校外人員及學生:勞務(wù)報酬所得應(yīng)稅收入
三、個稅計算：上述口徑內(nèi)的應(yīng)稅收入按照個稅稅率表代扣（工資薪金，勞務(wù)報酬）
四、應(yīng)納稅所得額 = 應(yīng)稅收入 - 稅法規(guī)定的費用扣除 - 個稅免征額
稅法規(guī)定的費用扣除項：公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等
個稅免征額：中國內(nèi)地3500元，外籍人員4800元
五、我校教職工在本校取得的各項薪酬類收入均為應(yīng)稅收入并匯總累計計算個人所得稅，實發(fā)金額為扣除個稅后的金額。啟用薪酬管理系統(tǒng)后，由系統(tǒng)自動計算稅金，每發(fā)一筆薪酬均加總當月之前所發(fā)薪酬重新計算應(yīng)按稅額，即每次發(fā)放的金額與之前發(fā)放金額合并計算個人所得稅（具體舉例附后）。
六、教職工可通過財務(wù)處綜合信息門戶查詢，以“個人工資查詢”所查稅前收入（已扣除三險一金等）加上“個人酬金查詢”所查發(fā)放金額減去個稅免征額3500元后所得金額作為應(yīng)納稅所得額計算檢查所得稅是否正確。
七、應(yīng)納稅額= 應(yīng)納稅所得額 * 稅率 - 速算扣除數(shù)
個人所得稅稅率表
級數(shù)
應(yīng)納稅所得額（含稅級距）
稅率(%)
速算扣除數(shù)
1
不超過1,500元的
3
0
2
超過1,500元至4,500元的部分
10
105
3
超過4,500元至9,000元的部分
20
555
4
超過9,000元至35,000元的部分
25
1,005
5
超過35,000元至55,000元的部分
30
2,755
6
超過55,000元至80,000元的部分
35
5,505
7
超過80,000元的部分
45
13,505
具體舉例：
月初工資發(fā)放之前，某老師取得除工資以外的薪酬類收入1000元，因未超過個稅免征額3500元，所以所得稅為0，實發(fā)金額為1000元。
發(fā)放工資日，某老師取得工資，去除三險一金等免稅項目后為5000元，當月目前總收入為1000+5000=6000元，套用如上公式，所得稅為：（6000-3500）*10%-105=145元，實發(fā)金額為5000-145=4855元。
發(fā)放工資后某日，某老師取得崗位津貼4000元，當月目前總收入1000+5000+4000=10000元，套用如上公式，所得稅應(yīng)為：（10000-3500）*20%-555=745元，減去之前已經(jīng)繳納的所得稅145元，本次發(fā)放應(yīng)扣個稅為745-145=600元，實發(fā)金額為4000-600=3400元。
當月下旬發(fā)放崗位津貼后某日，某老師取得酬金5000元，當月目前總收入為1000+5000+4000+5000=15000元，套用如上公式，所得稅應(yīng)為：（15000-3500）*25%-1005=1870元，減去之前已繳納的所得稅745元，本次發(fā)放應(yīng)扣個稅為1870-745=1125元，實發(fā)金額為5000-1125=3875元。
以此類推，隨著當月工資、津貼、酬金總數(shù)的變化，應(yīng)稅稅率在不斷變化，月末累計所得稅的總額和當月所有收入相吻合，納稅額以每月1號-31號為時間段循環(huán)計算。
八、各部門給校外人員及在校學生發(fā)放各項勞務(wù)費用，按勞務(wù)報酬方式累計計稅，計稅方式如下：
特此說明。
財務(wù)處
2017年2月28日