二00三年九月一日下午,學(xué)院隆重舉行新一屆中層干部聘任大會。會上，38位同志分別從史國君書記和孟祥林院長手中莊嚴(yán)地接過任命書和聘書，成為學(xué)院新一屆中層干部，任(聘)期兩年。

學(xué)院新一屆中層干部考核和選拔任用工作，自今年七月二十九日院黨委會作出部署后，歷時近一個月時間，在學(xué)院黨委的精心組織下，在廣大教職工積極參與下，按照考核考察、民主測評和民主推薦、干部任職前公示、黨委會研究決定這樣一個基本程序，八月二十九日，學(xué)院宣布了新一屆中層干部的任命和聘任決定。這次中層干部聘任大會的舉行，就是要激勵學(xué)院中層干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，不負(fù)眾望，不辱使命，創(chuàng)造性地開展工作，開創(chuàng)學(xué)院工作新局面。

會上，孟祥林院長代表學(xué)院黨委、行政作了講話。他指出，黨委高度重視，群眾積極支持參與，是這次干部選拔任用工作得以順利進(jìn)行的保證。在這次干部選拔任用工作中，黨委始終貫徹民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，堅持走群眾路線，廣泛聽取群眾意見，體現(xiàn)了干部選拔任用工作的公正、公平、公開，保證了干部選拔任用工作的嚴(yán)肅性和紀(jì)律性，學(xué)院廣大干部和教職工對這次干部選拔任用工作是滿意的、肯定的。通過這次干部選拔任用工作，反映出我院廣大干部具有較高的政治素質(zhì)和思想覺悟，是一支能打大仗、打硬仗的干部隊伍，這是學(xué)院加快建設(shè)，富民強院，實現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要保證。

孟祥林院長還就適應(yīng)新形勢、新崗位、新挑戰(zhàn)、新考驗，努力開創(chuàng)工作新局面，向中層干部提出了幾點希望：

一是希望大家增強學(xué)習(xí)意識，提高綜合素質(zhì)。一方面，要加強政治理論學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，提高思想政治素質(zhì)，提高政策理論水平，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)測性和創(chuàng)造性。另一方面要搞好教育理論、管理理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力成為教育專家、管理專家和做好本職工作的“通才”、“行家里手”。希望大家要成為學(xué)習(xí)型的干部，要以頑強的毅力和鍥而不舍的精神，堅持組織學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，尤其是要善于利用業(yè)余時間堅持自學(xué)，充分利用點滴時間學(xué)習(xí)，擠時間學(xué)習(xí)，要做帶頭學(xué)習(xí)、帶頭研究、帶頭實踐的模范。

二是希望大家增強改革意識，提高創(chuàng)新能力。新崗位、新職能，將面臨更多的新情況、新問題，也將面臨更多的新挑戰(zhàn)、新考驗，需要同志們增強危機感、緊迫感，結(jié)合工作實際，積極主動并創(chuàng)造性地去研究、去解決。核心的問題是創(chuàng)新。要創(chuàng)新，就必須首先解放思想，更新觀念，要站得高，看得遠(yuǎn)，想大事，干大事，干成事。要創(chuàng)新，就必須要有創(chuàng)造性的工作思路，思路關(guān)系全局、影響長遠(yuǎn)，思路決定出路。要創(chuàng)新，就必須要有創(chuàng)新的工作方法，沒有合適管用的工作方法，再好的工作思路也會成為“空中樓閣”。要徹底改變老眼光看待新形勢、老觀念研究新情況、老方法處理新問題、老經(jīng)驗辦理新事務(wù)等不合時宜、不合時勢的狀況，不斷增強改革意識，不斷提高創(chuàng)新能力，與時俱進(jìn)，革故鼎新，不斷推動學(xué)院事業(yè)向前發(fā)展。

三是希望大家增強務(wù)實意識，提高實干本領(lǐng)。要務(wù)實，首先就要增強“為官做事”、“無功是過”、“無績是錯”的意識，奮發(fā)進(jìn)取，勤奮工作?！皩幙缮硎芸?，不讓臉受熱”；寧可多掉幾斤肉、少睡幾時覺，也要把工作干好，在本職工作崗位上做出優(yōu)異成績，以實踐論德才，靠業(yè)績評干部。要務(wù)實，就要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入實際，調(diào)查研究，掌握工作主動權(quán)，做情況的第一知情者、工作的第一實施者，不圖形式求實效，樹立“實干家”的形象。

四是希望大家增強團結(jié)意識，提高集體戰(zhàn)斗力。團結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力和生產(chǎn)力。講團結(jié)，首先要樹立全局觀念。廣大干部要在工作上要互相配合，生活上要互相關(guān)心，感情上互相尊重，場面上互相禮讓，識大體，顧大局，增強整體合力。特別是作為職能處室、基層單位的一把手，是部門的“一班”之長，在團結(jié)共事、抓工作帶隊伍方面，要發(fā)揮好政治上的統(tǒng)領(lǐng)作用、工作上的主導(dǎo)作用、橫向的協(xié)調(diào)作用、自律上的表率作用。一要充分發(fā)揚民主，集思廣益。嚴(yán)格按程序辦事，充分走群眾路線。善于聽取群眾意見，提倡講心里話，聞過則喜，從善如流。二要善于團結(jié)共事。寬闊的胸懷，坦蕩的心境，是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的必備素質(zhì)。要大事講原則，小事講風(fēng)格。要豁達(dá)大度，學(xué)會寬容，容人之言，容人之賢，容人之短，容人之過。還要善于做思想政治工作，對師生和下屬多一些理解、多一些關(guān)懷，真正關(guān)心體貼他們的思想、工作、生活情況，盡可能地幫助他們解決實際困難和問題，充分調(diào)動他們工作、學(xué)習(xí)的積極性。三要敢抓敢管。講團結(jié)，不是無原則的團結(jié)。團結(jié)共事，也不是無原則的“和平共處”，對工作中出現(xiàn)的失誤或差錯，既要善于推功攬過，敢于負(fù)責(zé)，又要堅持原則，不怕得罪人，敢于批評，勇于同不良現(xiàn)象作斗爭。

五是希望大家增強廉政意識，提高自律免疫力，甘于奉獻(xiàn)，勇于創(chuàng)造?！肮?，廉生威”。每位中層干部都是一面鏡子、一面旗子。一言一行、一舉一動，都時刻被師生注視著，要有發(fā)自內(nèi)心地干事業(yè)的責(zé)任心和使命感，正確處理好做人與當(dāng)干部的關(guān)系，正確運用好群眾賦予的權(quán)力，帶頭講修養(yǎng)，講廉政，講奉獻(xiàn)，樹立良好的表率形象。因此，要增強反腐倡廉的意識，做到率先垂范，嚴(yán)以律己，自覺筑起思想道德防線和法律制度防線，永遠(yuǎn)保持黨員干部的良好形象。要甘于奉獻(xiàn)。奉獻(xiàn)是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事業(yè)的前提。只有立志為事業(yè)、為人民奉獻(xiàn)智慧力量，才能創(chuàng)造業(yè)績。奉獻(xiàn)的過程既是造福社會的過程，也是實現(xiàn)自身價值的過程。只有在奉獻(xiàn)中，人的思想境界和道德品質(zhì)才能得到升華，人生的價值和作用才可以得到社會肯定。廣大干部要自覺把個人的奮斗同事業(yè)發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起，自覺服務(wù)社會，無私奉獻(xiàn)社會，艱苦奮斗，不懈進(jìn)取，創(chuàng)造出更加美好的未來。